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目的 了解宁阳县不同学历水平护士的职业倦怠状况,分析受教育程度不同对职业倦怠的影响,以寻找对策帮助临床护理人员减轻职业倦怠,提高工作的积极性,继而降低护士离职率,稳定护理队伍.方法 采用马氏职业倦怠量表(Maslach Burnout Inventory,MBI)于2012年12月对宁阳县第一人民医院护士共150名进行职业倦怠问卷调查分析.对调查结果进行统计学分析.结果 研究结果表明,对于情绪衰竭维度,学历水平主效应明显；而对于去人格化维度和个人成就感维度,学历水平主效应不明显.结论 不同学历水平对护士职业倦怠有显著影响,主要体现在情绪衰竭维度这一方面,医院管理者应该提高对大专学历护士职业倦怠状况的重视,积极改变个人因素和组织因素来降低她们的职业倦怠状况。