重庆检验检疫局作为把守国门安全、负责质量监管的国家行政机关，要全面落实从严治党要求，自觉坚持用质量标准全面落实从严治党、扎实推进党建工作标准化建设，努力实现党建工作标准化、制度化、常态化。
　　强化党的理论学习教育标准化，提升党员思想政治素质
　　从严治党关键在人，共产党人的思想政治素质是关键。要加强领导班子集体学习教育，强化坚定理想信念。要以每月一次的党组中心组集体学习为牵引，采取集中理论学习、集体调查研究等多种形式，抓好领导班子集体学习教育，教育和引导党员干部牢固树立理想信念，始终维护党的领导权威，自觉捍卫党的团结统一。
　　要加强领导干部作风纪律教育，强化党性修养。党员领导干部要自觉参加和组织好党组中心组和党支部集体学习，要把作风教育纳入党组中心组学习和党支部集体学习内容，每年至少集中开展一次专题学习，每年主动完成学习调研文章，每年至少为基层党员、干部讲一次党课。要加强党员干部经常性学习教育，强化自身免疫能力。要紧紧结合当前质检工作实际，认真学习党的最新理论成果，学习习近平总书记系列重要讲话精神，强化党员干部队伍的政治理论素养和思想政治素质，牢固树立宗旨意识、大局意识、纪律意识、奉献意识。
　　以党内生活制度落实标准化，提升党组织生活质量
　　从严治党，就要坚决整治“四风”，严格落实党内生活制度，形成严肃的党内生活氛围。要严格执行党内政治生活制度。坚持民主集中制并严格执行，着力解决不按规定开展党内活动、党内生活质量不高等问题。党员领导干部要严格执行双重组织生活会制度，既要参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，坚持“三会一课”等制度。要真正开展好批评和自我批评。经常使用批评和自我批评的武器，将党的群众路线教育实践活动中开门听取意见、认真撰写对照检查材料并报上级审核把关、深入谈心交心等有效做法固定下来，促进批评和自我批评常态化。要按照教育实践活动专题民主生活会标准，切实开好年度领导干部民主生活会。要坚持党性原则基础上的团结。坚决反对和纠正表面一团和气、实际上相互较劲设防的假团结，党内也绝不允许搞小团体、小圈子，进行利益交换。提倡掏心见胆、并肩奋斗的真团结，领导班子成员要坚持大事讲原则、小事讲风格，一把尺子待人、一个标准行事。
　　强化基层党组织功能标准化，提升基层党组织领导能力
　　基础不牢、地动山摇。落实从严治党，一定要坚持打牢基础，扎实抓好基层和基础建设。要加强基层服务型党组织建设。建立健全基层组织体系，及时配齐配强党支部书记和委员，加强党务知识的学习培训，严把党员队伍入口，疏通出口，加强党员教育管理，稳妥有序处置不合格党员，整顿软弱涣散党组织。要切实加强基层制度建设。认真执行中央各项制度规定，坚决防止“上有政策，下有对策”和无视制度规定的行为。完善好制度建设，搞好制度承接，抓好新旧制度衔接，确保出台的每项制度行得通、有效果、管长久。要健全基层民主管理机制。认真执行民主集中制等民主管理制度，充分征求基层党员和群众意见，决议内容和实施结果要公开。全面建立政务督查监督制度，保证政务公开、公平、公正。加强基层干部队伍建设，注重从基层培养选拔干部。要明确基层作风建设具体责任。基层党组织必须树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大政绩，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党组织要认真履职尽责，书记要成为从严治党的书记。
　　党员干部刚性管理标准化，提高党员干部队伍形象
　　从严治党，重在从严管理干部。要强化正风肃纪维护纪律严肃性。加大纪律和制度执行监督检查力度，明确违规处理的具体办法，发现一起、查处一起、追责一起。坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究监管领导责任。对顶风违纪、影响恶劣的典型案例，要不留情面、严肃处理。要坚持不懈地抓好作风建设。要把思想教育、纪律约束、监督查处融为一体，坚持正面教育与警示惩戒并重、立规与执纪并举、自律与他律结合，打好作风建设“组合拳”。要牢固树立持续整改、长期整改的思想，把作风建设责任扛在肩上、任务抓在手上。要始终坚持践行党的群众路线。保持反“四风”高压态势，明确和落實相关责任，坚决防止反弹反复，防止活动一过一切照旧、“四风”问题卷土重来。对联系服务群众机制不畅、能力不强，“最后一公里”等问题，采取有力措施加以解决。
　　党建工作保障机制标准化，提升从严治党执行力
　　建立和完善相应的基础保障工作机制，是提升从严治党执行力的重要方法。要建立从严发展党员的管理机制。发展党员工作要形成严格有度的管理机制，严把入口关。严格按照程序发展党员，尤其要做好团支部和党小组推荐、对发展对象政审、支委会研究、党员大会决定、上级党委或党组审批等细节工作。要紧贴检验检疫工作需要，建立党员干部党务培训机制。可以在局机关成立党员学校，形成健全的党员党务培训机制。一是对入党积极分子开展入党培训，二是对党员干部开展党的知识培训，三是对基层党组织成员进行党务工作业务知识培训。要形成党员干部考核机制，创新开展党员干部考核工作。对入党积极分子在入党前进行党的基础知识考核，对党员职工结合年终考核进行党的理论考核，对科级、处级领导干部实行职务提升前的党性考核，对基层党组织书记进行党建工作考核。