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当前部分高职院校的就业指导工作较为薄弱，工作中仍然存在很多误区。因此必须创新工作思路，建设一支高素质的就业指导师资队伍，丰富就业指导的形式，强化个性化的就业指导方式，从而提高就业指导工作的效果，进而提高高职学生的就业核心竞争力。
高职院校就业指导工作的现状及创新思路研究
【摘 要】
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当前部分高职院校的就业指导工作较为薄弱，工作中仍然存在很多误区。因此必须创新工作思路，建设一支高素质的就业指导师资队伍，丰富就业指导的形式，强化个性化的就业指导方式，从而
【机 构】
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江苏海事职业技术学院人文科学系
【出 处】
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湖北函授大学学报
【发表日期】
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2013年10期
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