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通过绩效考核来提高综合管理水平,是包括水管单位在内的事业单位的一项重要工作。从水利工程管理单位的实际出发,结合绩效考核的基本要求,提出了事业单位在绩效考核制度应用方面的一些成熟做法,并对绩效考核的效益进行了分析。
水闸管理单位的绩效考核机制及其效益
【摘 要】
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通过绩效考核来提高综合管理水平,是包括水管单位在内的事业单位的一项重要工作。从水利工程管理单位的实际出发,结合绩效考核的基本要求,提出了事业单位在绩效考核制度应用
【机 构】
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浦东新区河闸管理署
【出 处】
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海河水利
【发表日期】
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2010年4期
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