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[目的]调查护士长焦虑、抑郁的程度和由此导致的心理压力及其原因，探讨应对策略。[方法]采用集中问卷方式对43名在职护士长的焦虑、抑郁症状及产生原因进行调查。[结果]护士长这一特殊群体普遍存在较严重的焦虑、抑郁症状，焦虑总分平均44．2分，远远高于常模上限；抑郁自评量表得分平均为0，51，属轻度抑郁水平。焦虑、抑郁的主要原因为经济报酬不合理、护理纠纷增加、后勤支持系统援助不足、社会地位低、个人发展空间小等。[结论]必须高度重视护士长群体的身心状况，采取积极有效措施，缓解他们的精神和心理压力。