大数据时代下公路企业人力资源管理模式的创新路径分析

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lzhongyue
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
数字化信息技术的高速发展改变了企业人力资源管理的模式和内容,为企业人力资源管理专责创新管理模式提供了新的思路.大数据时代背景下,公路企业如何利用好大数据技术以及其他关联技术进行人力资源管理,进一步实现公路企业内部管理创新,顺应时代发展的要求,值得从理论层面加以探讨.文章就大数据技术对公路企业人力资源管理的影响进行分析,指出公路企业人力资源管理模式创新的基本路径,旨在进一步推动公路企业人力资源网络化管理.
其他文献
Background: Occupation is a significant factor in life, health and well-being. Long-term military service is a unique career path that may influence life expect
精彩的课堂提问既能体现教师的基本功,又能启发学生的思维,真正实现课堂教学的优化.要实现有效的提问,我们必须努力做到:以最主要的问题突出最丰富的学习信息,以最轻松的方式
苏联共产党在执政期间创造了辉煌的业绩,但却最终丧权亡党,归其原因是由于党内高度集权、民主不足,党政合为一体,以党代政,党群关系失去平衡,计划经济体制使经济活动失去活力
文章主要介绍了新形势下提高档案管理质量的具体措施,包括转变档案管理理念、完善档案管理制度,重点培养优秀的档案管理人才,希望能给相关人士提供有效参考.
【摘要】人力资源管理水平的提升对于企业的长远发展而言十分重要。文章综合探讨了企业人力资源管理水平提升的三种对策,并借鉴武汉港务集团案例,对人力资源管理水平的提升进行了实践分析。  【关键词】武汉港务集团;人力资源管理水平;提升;实践分析    一、人力资源管理水平的提升需充分考虑到自身实际  一般而言,这要求企业对如下几个方面进行考虑。第一,编制符合自身企业特征的人力资源管理方案。企业的发展往往具
生活中更多的时候,细节决定成败.在数学教学中亦是如此,我们只有关注细节、捕捉细节,才能使课堂魅力无穷.看似微小的细节,在促进学生发展中或许起着举足轻重的作用.我们在积
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
在素质教育的理念下,学生创新能力的培养已经成为教育教学工作中的重点,所以,在教学过程中,树立全新的教学理念,培养学生的创新能力,成为广大教师提高教学质量的重要途径.本
通过沿着中国新民主主义革命的线索,追寻毛泽东伟大的战争足迹,从谋略学的视角,阐明了毛泽东反围剿谋略、持久战谋略和反全面内战谋略;比较毛泽东与蒋介石二十年谋略战,找到
作业是教学流程的一个重要环节,这一阶段,学生在教师的指导下,把在讲授阶段已经理解和记忆的新知识,通过独立作业转化为技能技巧.因此提高教学质量必须抓好课外作业的布置与