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本文研究具有不同层次下级的资源分配问题，基于主从结构的模型框架，提出一种资源最佳配置的层次激励模型，以及与之相应的层次激励策略，并对模型的求解方法进行了讨论。
资源分配问题的层次激励模型
【摘 要】
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本文研究具有不同层次下级的资源分配问题，基于主从结构的模型框架，提出一种资源最佳配置的层次激励模型，以及与之相应的层次激励策略，并对模型的求解方法进行了讨论。
【机 构】
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天津大学管理学院
【出 处】
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管理工程学报
【发表日期】
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1997年2期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目 (批准号 :79670 0 65)
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