员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度分析

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jigmei123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在社会经济不断发展的背景下,社会主义现代化建设工作趋于完善性,各个领域竞争日益激烈,而为了提升企业竞争实力,判断企业具体经营状态,就需要大力提升自身的业绩水平,以此为企业运行奠定基础.在人力资源管理工作开展期间,绩效考核是非常重要的.企业在决策期间一般是以绩效考核结果为主,以此保障决策的良好性,而引进最佳的绩效考核方式有利于提升工作质量、掌握整体情况.不同企业有着明显的差别,采取不相同的绩效考核方式来考核员工产生的影响不相同,如此一来,就会影响到绩效数据的准确性,制定的组织绩效效果难以体现出来.基于此,本文主要从绩效考核情况入手,全面探究了员工绩效考核方式,对组织绩效产生的一系列影响,提出了完善的对策,希望以此能够推动企业良好运行.
其他文献
《尼提》被誉为日本著名作家芥川龙之介“神圣的愚人系列”的最后作品,亦是研究“芥川文学与佛教”关系的重要之作,长期以来却未受到应有的关注.对《尼提》中佛教因子的探索,
立体化就业指导是协同就业指导类课程体系、个性化咨询和就业帮扶等方面进行资源整合,构建一个有序的联动体系.高校辅导员队伍作为大学生思想政治教育和学生管理的一线人员,
应UIC主席和UIC综合管理层的联合请求,UIC生态评分项目(Ecoscoring)于2019年1月启动,总体目标是为UIC成员提供支持工具,不仅能衡量铁路在环境、社会和治理绩效方面的总体进展
期刊
本文从词义的组合类别方面考察了《楚辞章句》中的联合式复音词的三种类型,研究发现,在《楚辞章句》中的三类联合式复音词中,同义或近义联合是主要的构成类型,同类义联合与相
半年前,在一本杂志上见到了一件古意盎然的《十七帖》,款署“古铁临”。哈!又是那个脑袋光光的胡紫桂!我没见过王羲之。当然,胡紫桂也没见过王羲之。但是,他对于那个愿意拿出
21世纪年度最佳外国小说之一的《萨尼卡》,它的问世,刚好是在高尔基的《母亲》出版一百年之后,两部都是讲述年轻革命者的长篇小说,作者认为这只是一个巧合,但同时也肯定:一个
英国唯美主义提出无功利的“艺术至上”观使其成为对抗维多利亚时代道德束缚艺术自由发展的炮弹,用以在过于强调文学的道德功利性的环境中捍卫艺术的独立性,并将维多利亚时代
当一个人处于未知领域的岔路口时,难免感到彷徨无所是从.《研究是一门艺术》对于刚上研一的学生或初学者来说的确大有裨益,不同领域的学者也将此书视为其撰写研究性报告、学
期刊
共性技术作为一种准公共产品其供给模式不同于竞争品也不同于公共品,在企业集群的条件下其供给模式与集群所在的当地政府政策引导密切相关。所以,设置集群所在地政府的具体引导
以经典作品中的人物形象为例,分析美国犹太文学作品中的契约观念、父权观念、苦难意识等几项主要特征,研究美国犹太文学作品中人物的身份认同问题.