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文章根据宁夏警官职业学院近四年的毕业生数据,对部分学生的就业心理进行梳理,发现大部分学生在就业过程中存在依赖、自负、偏执等心理问题。文章分析了产生的原因,阐述了学院在师资、职教能力、就业观念等方面采取措施,优化学生就业心理,提高学生就业质量的做法。
高职学生就业心理问题分析及优化措施——以宁夏警官职业学院为例
【摘 要】
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文章根据宁夏警官职业学院近四年的毕业生数据,对部分学生的就业心理进行梳理,发现大部分学生在就业过程中存在依赖、自负、偏执等心理问题。文章分析了产生的原因,阐述了学
【机 构】
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宁夏警官职业学院;
【出 处】
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宁夏教育
【发表日期】
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2004年期
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