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2006年初，山东省潍坊市政府下发了《关于进一步加快卫生事业发展与改革的意见》．取消了潍坊市公立医院院长的行政级别，对院长以及其他员工实行聘任制，并实行一系列措施对医院的体制进行改革。潍坊的医疗改革措施在目前卫生改革和医院改革前无方向．后无退路的情况下，成为医疗改革中的一个亮点。然而．这种改革措施能否解决我国医疗改革中的困境？能否对解决老百姓“看病贵、看病难“的问题有所裨益？在实施中应该注意哪些问题？