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建立一支高绩效的团队成为越来越多的管理者关注的问题。本文以衡量团队有效性的重要指标——团队绩效为研究对象，从一个新的视角发掘了不同的分析角度和分析方法。着重在研究如何更全面地审视团队绩效以及团队绩效考核问题，通过对团队绩效考核中五个核心问题的分析和解答，阐明了有效的考核团队绩效的方案。
团队绩效的考核与评价
【摘 要】
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建立一支高绩效的团队成为越来越多的管理者关注的问题。本文以衡量团队有效性的重要指标——团队绩效为研究对象，从一个新的视角发掘了不同的分析角度和分析方法。着重在研究
【机 构】
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吉林工程技术师范学院工商管理学院,吉林油田建设公司
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2008年11期
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