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国有企业在运营过程中若要获得更好的发展，优质的人才资源时其不可或缺的动力，当前，我国国有企业正处于市场竞争日益激烈的新时期，国有企业的人事管理工作亟需提高，以帮助国有企业更好地运营与发展。基于此，本文首先分析了新时期国有企业人事管理工作中主要存在的问题，同时针对这些问题，就如何提高人事管理的效率给出了建议。