【摘 要】
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为进一步深化卫生人事制度改革,全面推进卫生人才建设,逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的卫生人才管理体制和运行机制。人才派遣将作为有效的用人模式,在医院的人力
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为进一步深化卫生人事制度改革,全面推进卫生人才建设,逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的卫生人才管理体制和运行机制。人才派遣将作为有效的用人模式,在医院的人力资源管理中发挥重要作用,它是解决现阶段我国卫生人才资源不足,实现卫生人才共享的有效手段之一。它使原有的"单位人"变为"社会人",畅通了医院的用人渠道,简化用工程序、减低管理成本,提高职工队伍整体素质,必将对医院的发展产生积极的促进作用。
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