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面对日益激烈的市场竞争,企业要确保发展,就需要有一套完善的、对外具有竞争力、对内公平、具有激励作用的薪酬制度.薪酬制度的最终目的就是要不断产生激励效应,为提高企业的竞争力和整体实力夯实基础.
对建立符合企业发展的薪酬体系的思考
【摘 要】
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面对日益激烈的市场竞争,企业要确保发展,就需要有一套完善的、对外具有竞争力、对内公平、具有激励作用的薪酬制度.薪酬制度的最终目的就是要不断产生激励效应,为提高企业的
【机 构】
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中国石化工程建设公司人力资源部
【出 处】
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中国勘察设计
【发表日期】
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2004年10期
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