浅谈管理者过度自信对企业盈利能力的影响

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管理者过度自信的基本内涵大量实验证明,在经济活动中,我们常常提到的所谓的'经济人'的假设并不总是适用的.行为经济学的中就认为经济人的认知偏差是一种常态,而且这种情况并非一种偶然事件这也是行为经济学的基本理论之一.在这一理论前提之下,人之所存在的偏差就会经过大脑的思考所反映的决策中体现出来.管理者在公司作出重大决策时往往会出现头脑发热这一常见的现象,最典型的就是'过度自信',如Langer 和Weinstein的实证研究发现,公司的高管人员通常会比普通员工对自己的能力做出更高
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