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广东省南雄市在重用老实人的实践中取得很好的经验。他们联系当地实际,在如何界定"老实人",如何发现老实人,如何解决重用老实人与现行干部人事制度一些规定的矛盾等问题作了有益的探索。建议要进一步加深对重用老实人的意义和本质内涵的认识,建立重用老实人的长效机制。
重用老实人需要解决的问题及对策探讨——对南雄市重用老实人的实证分析
【摘 要】
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广东省南雄市在重用老实人的实践中取得很好的经验。他们联系当地实际,在如何界定"老实人",如何发现老实人,如何解决重用老实人与现行干部人事制度一些规定的矛盾等问题作了
【机 构】
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中共广东省委党校行政学教研部
【出 处】
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广东行政学院学报
【发表日期】
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2010年05期
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