企业家素质与企业文化的动态发展

来源 :理论学习与探索 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong555
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化在企业发展中的作用早已被人们所认识,但决定企业文化变化发展的主要因素却是众说纷纭.本人认为,企业家的素质对企业文化的发展有着至关重要的影响;并且在企业文化形成、变化、发展的不同时期,有着不同的影响.由此说明提高企业家素质的重要性.
其他文献
<正>本文是李吉均院士2012年7月21日在兰州为全国高校地理学骨干教师培训班做的学术报告,周尚哲根据报告录音整理,略有修改.青藏高原隆升是世界瞩目的问题.大家看看地形图,就
摘要:尽管柯达一直前行在由胶卷时代转入数码时代的改革之路上,许多人对柯达品牌的印象还停留在“柯达=冲印”的时刻。实际上,有业内人士分析认为,柯达品牌没有与柯达的业务转变相协调、没能进行相应的重塑,是柯达转型最大的“遗留问题”,这也成为“品牌并不会自己照顾自己”的明证。  关键词:公司转型 柯达危机  一、外部冲击(Shock)分析  外部冲击是指企业外部经济环境、政治、技术、文化变迁、消费习惯
期刊
Objective: To evaluate the anti Candida activity of Hyptis martiusii decoction and its major compound, caffeic acid alone or in the presence of fluconazole, as
针对在使用MG-575型采煤机过程中,经常发生惰轮内轴承损坏事故,通过分析提出在安装惰轮内轴承时,必须测量轴承内间隙。
1978年12月,党的十一届三中全会作出了把党的工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策,开创了我国铁路建设历史上的新纪元。一、十一届三中全会以来我国铁路建设的历史与现状
人才系统具有灰色系统的特征,因此可以采用灰色模型对人才进行预测。本文运用灰色模型GM(1,3),对铁路运输企业人才需求总量的发展变化进行了动态关联分析,作出了人才需求总量的预测
江泽民同志在十五大报告中明确提出,国有大中型企业改革的方向是“建立现代企业制度”,通过“对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”
塑造站段党委书记形象是建设高素质基层干部队伍的重要措施傅秀英基层站段是实现劳动者和生产资料的结合,直接管理和使用线路、站场、机车、车辆、通信、信号等各种运输技术设