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干部是行政管理的引导者,是社会建设的总工程师。针对干部开展培训是保障干部履职能力的重要基础和支撑,在社会经济转型发展、产业转型升级、科技不断进步、资源环境约束逐渐凸显、国际局势动荡的大背景下,创新干部培训的方式方法变得非常重要。本文通过研究干部培训方式方法的创新四大趋势,认为在未来的干部培训中,将更加凸显问题导向、方法的综合运用、现场教学丰富和内容创新,因此要更把握好创新趋势,以更好的管理、培训方法、培训课程、理念为支撑。