在许多人的职业生涯中，都有转行的经历。
　　有人说：转行，好比是换个跑道重新跑，可这条跑道的终点却无从得知，转行好像是一场赌博。也正因为如此，很多人对转行既心存寄望，又深怀忧虑，不敢轻易尝试，徘徊在转与不转之间患得患失。
　　
　　围绕着“转行”——这个职场中始终热门的话题，前程无忧(www．51job．com)近期在网上进行了为期一个月的在线调查，共吸引了2683名受访者参与。经笔者整理、分析，有以下发现。
　　
　　转行——总有千万个理由
　　
　　在本次收到的2600多份调查样本中，35．45％的受访者表示曾经转行过一次，转行两次的人数比例占到15．02％．转行三次及三次以上的达到12．78％。不过，仍有36．75％的受访者一直在原行业工作．从来没有转过行，当然其中也不乏一些有着转行想法的人。
　　人生说短不短，说长也不长．如果一个人的职业生涯始终不停地在各行各业中游走徘徊的话，那么对于他自身的能力增长是非常有限的，甚至是有害的。
　　既然如此，为什么还有那么多人仍然在不停地转换着自己的行业呢?转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随，仅9．8％的人在转行前会对新行业做科学而仔细的分析，再根据自己的特点做出判断。换言之，转行时绝大多数人比较盲目。这也与本次调查中的数据不谋而合，超出36．56％的受访者转行原因是出于“为了获得更高的薪酬”，他们抱着求高薪的目的，向热门行业聚集，这恰恰犯了转行的大忌。另有32．43％的受访者认为新行业有更大的发展空间，可以让他们有足够的表现机会。其中，以“多多尝试新鲜事物”为由而转行的人群占到了28．89％的比例，似乎转行对于他们而言，就是一种乐趣。“抱着试试看的心态”去尝试转行的人也达到12．88％。还有22．14％的人压根“对自己所从事的行业不感兴趣”，或许一开始只是为了生存而选择了不喜欢的工作，相信这对于不少刚刚步人职场的人而言，似乎都有这样的无奈。
　　调查数据中发现，工作经验在一年左右的受访者中，“对原行业压根没兴趣”的就达到31．12％，还有34．04％的人群，他们的转行目的很单纯，就是为了“钱”。随着工作年限的增长，转行的原因也变得越来越客观。工作两年左右的受访者不是再以获得更高薪酬为目标，而是为了寻找更宽阔的发展空间。而工作三年以上的人群，已经开始关注到个人的职业生涯规划，试图通过转行来打破目前的职业瓶颈。
　　固然，转行的原因有千万种，但并不是每一条都可以成为转行的理由，求高薪、随潮流只会令你渐行渐远；好奇心太重也会令你错失更多的机会。只有从实际的职业发展状况出发，分析自身的优劣势以及行业动态，才能把握好自己的职业走向。
　　
　　成功转行，你准备好了吗?
　　
　　在转行过程中，都不可避免地要遭遇到一些例如时间、精力、金钱等等诸如此类的成本耗费。
　　根据调查数据显示，有50．76％的受访者认为“面临新环境所要做的准备”是转行时最重要的成本。当离开了原行业，进入一个全新的行当，不得不先对这个行业进行全面地熟悉和了解，紧接着在新公司里开始业务学习，争取在短时间内上手。尽管过去有些工作经验，但在新行业中毕竟还是个新手，不得不去向周边的同事请教，打开新的人际交往圈。另外，转行后职位和薪酬有可能会降低，必须培养起承受这种心理落差的能力。
　　一旦选择了转行，成功或者失败对于每个职场中人来说，都是意义重大的。成功了意味着新的职业生涯顺利打开，失败了可能要承受各方面压力的困扰。调查中，41．41％的受访者选择在失败后，重新回归原行业。这是一个较安全的选择，凭借着自己在原行业中积累的经验，上手也显得熟门熟路。不过，再度回归的间隔时间不能太长，否则新行业半斤八两的，原行业又会嫌弃你长时间脱离，无法再度适应，很容易“两头落空”。选择“死也不回去，继续寻找新行业”的人数也接近三成，颇有些“骑驴再找马”的意思。至于死撑到底的，只有占到7．42％，笔者只是奉劝一句，硬撑终究不是办法，千万别太辛苦自己了。
　　总而言之，转行与否始终是自己的事，再多的意见和建议也只是一种参考。在此，祝愿每个正在转行或是想要转行的朋友们，都能寻找到适合自己的职业道路，毕竟工作快乐才是最重要的。