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行政领导在经济社会发展中具有重要的作用和地位,健全其选拔任用机制必须强化政绩考核.本文在深入、全面地分析政绩考核问题及其产生原因的基础上,提出了要坚持正确的考核原则,提高考核主体的素质,以及健全政绩考核机制、奖惩机制、监督机制,以实现行政领导政绩考核的科学化.
行政领导干部的政绩考核
【摘 要】
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行政领导在经济社会发展中具有重要的作用和地位,健全其选拔任用机制必须强化政绩考核.本文在深入、全面地分析政绩考核问题及其产生原因的基础上,提出了要坚持正确的考核原
【机 构】
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重庆师范大学
【出 处】
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天水行政学院学报
【发表日期】
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2004年4期
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