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随着社会经济的发展,我国的企业发展中企业的管理成为至关重要的发展因素。在企业的发展历程中,企业的人力资源是发展的主要战略,也是企业发展的最基本元素。企业为了在现阶段竞争激烈的市场中占有一席之地,必须通过加强对于人力资源的科学化管理,进而提高企业的整体竞争力、战斗力。因此,文章就战略性人力资源与企业的竞争优势进行探讨,以供参考。