【摘 要】
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2021年5月15日7时18分,天问一号探测器成功着陆于火星乌托邦平原南部预选着陆区。着陆后,"祝融号"火星车成功传回遥测信号。这标志着我国迈出了星际探测征程的重要一步,实现了从地月系到行星际的跨越,在火星上首次留下了中国人的印迹。着陆火星面临巨大风险考验,天问一号到底有啥本领?好奇的网友纷纷发问:为什么它不会迷路,为什么它能实现软着陆,"祝融号"火星车的电力是如何保障的……其实,这一切依靠的都是
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2021年5月15日7时18分,天问一号探测器成功着陆于火星乌托邦平原南部预选着陆区。着陆后,"祝融号"火星车成功传回遥测信号。这标志着我国迈出了星际探测征程的重要一步,实现了从地月系到行星际的跨越,在火星上首次留下了中国人的印迹。着陆火星面临巨大风险考验,天问一号到底有啥本领?好奇的网友纷纷发问:为什么它不会迷路,为什么它能实现软着陆,"祝融号"火星车的电力是如何保障的……其实,这一切依靠的都是技术创新。原来,研究人员创造性地给天问一号装备了明亮的眼睛、灵巧的双臂和聪明的大脑,使天问一号具有自己观
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大连理工在可视化交互式织物传感器件领域取得新进展据报道,大连理工大学教授牛文斌、张淑芬等和加州大学洛杉矶分校材料科学与工程系教授贺曦敏合作,将超分子光子弹性体和具有多层纤维结构的导电涤纶织物结合起来,合作开发设计并制备了一系列具有快速持久的光电双响应的交互力致变色电子织物(MET)传感器,并进一步展示了其在可视化可穿戴电子产品中的应用。
2020年11月26日,学校举办\"新基础教育\"研讨课活动,我执教了四年级\"1+N+1\"读写一体化课型中的作文教学课,课题是\"写心情\"。\"新基础教育\"理论提出,读懂教材、读懂学生是教学设计的起点。本单元的语文要素是让学生\"通过人物的动作、语言、神态体会人物的心情\"。
近日发布的《纺织行业\"十四五\"发展纲要》指出,绿色发展不仅成为国际纺织供应链采购决策和布局调整的现实影响因素,也将是纺织产业国际竞争力和话语权的重要来源。全行业需要凝聚共识,将发展立足于国家生态战略全局与人类气候安全,将践行可持续发展作为价值提升的重要途径和纺织强国应有之责。
在第七届中国国际纺织机械展览会暨ITMA亚洲展览会上,中丽制机展示的五大看点显示出企业正在一步步蜕变6月12日,作为国内化纤装备制造领域的龙头企业,通用技术中纺院所属北京中丽制机工程技术有限公司(以下简称\"中丽制机\")亮相第七届中国国际纺织机械展览会暨ITMA亚洲展览会,并着重展示了核心产品全自动卷绕头,全新品类短纤纺丝箱及短纤复合纺丝箱,以及化纤工厂信息化管理系统和高速卷绕机智能运维平台等智能制造方案。
日前,嘉兴北化高分子助剂有限公司(简称嘉兴北化)年产10万t橡胶助剂迁扩建项目奠基仪式在浙江嘉善举行。来自全国橡胶及橡胶助剂行业产、学、研、用领域的专家学者、企业家代表及政府官员等200多人汇聚一堂,共同见证这一具有里程碑意义的时刻。原化学工业部副部长李士忠为项目奠基发来贺信。贺信说,作为具有成长性的化工高新技术企业和产学研合作的典范,希望嘉兴北化能在长三角一体化战略实施中发挥更大作用。
日前,桂林橡胶机械有限公司(简称桂林橡机)开发的两台1900框架式双模液压硫化机在国内某大型轮胎厂顺利出胎,该新型硫化机可适应轮胎智能制造创新升级的要求。新型1900框架式双模液压硫化机左右模独立控制,可实现双模同时硫化不同规格轮胎,本机合模力分布均匀,生产轮胎质量更稳定,新型硫化室结构使密封更加可靠,密封圈使用寿命可达6个月以上;全自动操作,可直接对接无人硫化工厂.
6月1日,太平鸟创立25周年,这一天太平鸟携手供应链伙伴举办了中国品牌碳中和加速行动暨太平鸟第一件新疆棉碳足迹T恤&碳中和愿景发布会。发布会的氛围延续了太平鸟品牌的调性,时尚且趣味,认真却又透着轻松,是年轻的态度。很难想象一个做年轻文化的品牌已经25岁,毕竟就品牌的生命周期来说25年已经不算年轻,而太平鸟却依然可以在年轻市场叱咤风云。
在经历了\"站起来\"\"富起来\"的飞跃后,如今的中国正走进一个\"强起来\"的黄金时代。广大青年不仅是这一历史进程的见证者,更是参与者和创造者。未来30年,青年一代必然会担负起这一使命和荣光,成为不折不扣的\"强国一代\"!青春逢盛世,奋勇正当时。生活在这盛世年华,如今的年轻一代会有怎样的理想、抱负?让我们一起来聆听\"强国一代\"的心声吧—— 。
作为上海东海职业技术学院空中乘务专业的学生,当得知疫情导致部分航空公司暂停2020年上半年招聘计划时,老实说,我一下感到了巨大的压力。当时正处于大二的我,一时找不到实习单位,后来通过同学介绍,我得以进入一家家居连锁店实习。没想到这次\"曲线救国\"的实习让我学到很多,更感悟到服务工作的真谛。
每家用人单位对员工都有一定的业绩要求,所谓业绩也指员工所做出的成绩。比如销售员的业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标, 车间操作工的业绩,即为其完成的指定工作量……员工业绩完成的好坏事关单位的发展与壮大,因此,很多单位对于业绩都非常重视,常会采用各种手段激励员工提升业绩。那么,如果员工没有完成业绩,用人单位可以采用一些变相手段来惩罚员工吗?来看看小刘的案例—— 。