论文部分内容阅读
【摘 要】本文从两个方面论述了如何开展“创先争优”活动，并阐述了开展“创先争优”活动的重要意义。
【关键词】团员；青年；创先争优
“创先争优”即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”，团员青年是党组织的后备军和生力军，在“创先争优”活动中广大团员青年更应以主人翁意识自居，积极响应党组织的号召，时时以一个优秀团员青年的标准严格要求自己，在团青组织中积极开展“创先争优”活动。但团员青年们要怎么样投入“创先争优”活动，并在其中发挥积极的作用呢，我想应从以下几个方面着手：
1、充分认识开展“创先争优”活动的重要意义
开展“创先争优”活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，同时也是党对共青团组织的政治要求。积极开展“创先争优”活动，带动广大团员青年学先进、争先进，立足岗位作贡献，是共青团发挥党的助手和后备军作用，落实党对共青团要求，发扬“党有号召、团有响应”光荣传统的具体体现。近年来，我厂党组织、团组织的工作要求和任务就是团结动员广大党员和团员青年在紧紧围绕企业“谋求发展、争创五星、争创一流、构建和谐”的中心工作，深化“创先争优、科学发展”活动，提升“业绩”，确保完成目标任务中发挥先锋模范作用和生力军、突击队作用，并引领团员青年朝着目标前进，需要充分依靠各级团的组织，全体团员青年的紧密团结共同努力。积极投入开展“创先争优”活动，团组织充分发挥战斗堡垒作用，团干发挥骨干带头作用，全体团员青年发挥先锋模范作用，才能保证团组织先进性和团员青年队伍的先进性，才能顺利完成党交给我们的任务。
“创先争优”活动是增添团组织活力内在要求。现今许多企业虽然存在团员少，青年也不多，开展活动有一定的难度，活力也不够足的情况下，这就要积极开展能增添活力建设的活动。“创先争优”的要求是要注重活力性和群众性相吻合，这两者是一致的。活力建设的根源在于微观和个体，即每一个团支部青工组和个体的活跃是整体活跃的前提。团青组织“创先争优”活动就是要求每个团组织和团员青年争创先进、争当先锋，这两者是统一的。开展增添活力建设活动，就要积极开展“创先争优”活动，团组织积极争创活力团组织、团员青年争当先锋，使每个支部活跃起来，把每位团员青年的主动性和创造性激发起来，确保工作取得实效。
“创先争优”活动是加强团干和青工骨干队伍建设的迫切要求。团干和青工骨干是我们事业成败的关键因素，有怎样的队伍就有怎样的事业。建立一支优秀的团干和青工骨干队伍，是我们的事业可持续发展的前提。在一个团青组织中，当团干和青工骨干是优秀的时候，一个团青组织往往是先进的；在一个青年文明号集体中，号长如果是优秀的话，集体往往是优秀的。我们在开展团青组织“创先争优”的活动中，要努力把团干和青工骨干队伍建设好，建立一支精干的富有勇气、锐气、朝气的优秀团干和青工骨干队伍。勇气，就是要有面对困难知难而上，明知山有虎，偏向虎山行的精神。锐气，就是要展才华，见锋芒，为党团事业做积极贡献。朝气就是要有积极向上、奋发有为的精神。
“创先争优”活动是引导青年树立勇争一流精神的时代要求。胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十二次集体学习时指出，要坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风。这“三俗文化”在青年中造成了一些不好的影响，一定程度上造成了青年主流文化的缺失。在青年中破除这种以“三俗文化”为代表的落后的文化，就是要大力开展“创先争优”活动，在青年中树立争当先进、勇争一流的精神。我们企业可持续发展的过程，就是包括青工在内的全厂党员干部职工不断开拓进取的过程。我厂开展青年文明号活动的过程，就是要树立“创先争优”的意识和精神，不甘落后，不畏艰难，勇争第一，在引领时代风尚、参与企业发展中作出积极的贡献。
2、以争当团员青年先锋为目标，引导激励团员青年立足岗位做贡献
团青组织开展“创先争优”活动，团员青年是“创先争优”活动的主体。他们既是“创先争优”活动的受教育者，更应是“创先争优”活动的实践者。在“创先争优”活动中，要以争当勤奋学习的先锋、创新务实的先锋、服务群众的先锋、遵纪守法的先锋、道德文明的先锋为目标，充分发挥先锋作用。
要根据企业的实际情况和工作特点，围绕团员青年先锋标准，分类设计活动载体。企业团青组织要以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比奉献”为主题，要积极开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”等活动，引导团员青年争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信自律先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋，以此推动企业增强核心竞争力，加快企业发展。
在开展活动中，要做到：一是眼睛向下，善于发现团员青年的优点，挖掘出优秀青年典型；二是搭建平台，给团员青年“创先争优”的广阔舞台；三是要开展“创先争优”大讨论，引发团员青年思考，取得团员青年的价值认同；四是给准方向，引导团员青年争优；五是关注人才，建设青年人才库，作好推优入党、推干荐才工作。青年文明号单位要积极开展岗位练兵，岗位竞赛，岗位能手等活动，引导团员青年岗位建功，岗位成才。
3、以行之有效的活动方案为推动力，积极开展“创先争优”活动
以我厂共青团开展“创先争优”活动为例：厂團委以党组织开展“创先争优”活动为契机，在党委的统一领导下，积极开展团青“创先争优”活动。紧密结合本厂实际，制定以“高举团旗跟党走，青春建功争先锋”的“创先争优”活动实施方案。
1）指导思想明确：以坚持党建带团建原则，深入开展“创先争优”活动，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，遵循企业发展规律，履行团组织职责，围绕企业中心工作建功立业，服务青年成长成才，以创先争优活动为载体，进一步提升我厂团青工作科学化水平，团结带领团员青年充分发挥生力军和突击队作用，为推动我厂科学发展做出新的贡献。
2）组织领导到位：成立我厂团内“创先争优”活动领导小组（组长团委书记，组员团支书），在厂“创先争优”活动领导小组的统一领导下全面负责团内开展“创先争优”活动。 3）活动内容突出：积极创建五四红旗团组织，要做到“四个好”，即组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好；争当优秀共青团員，要做到“四带头”，即带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风；争当优秀共青团干部，要做到“四表率”，即做勤奋学习的表率、做爱岗敬业的表率、做服务青年的表率、做弘扬正气的表率。
4）活动阶段步骤：分为发动部署、全面争创、总结完善三个阶段有序推进。
发动部署阶段：一是确定主题，制定实施方案。确定以“高举团旗跟党走，青春建功争先锋”的活动为主题，在党组织和党员创先争优的带动下，积极开展团组织和团员青年的创先争优，坚持党建带团建，创新活动形式，丰富活动内容，突出活动效果，打造活动品牌，增强全体团员凝聚力。二是组织学习。各团支部和广大团员青年要认真学习我厂有关创先争优活动的文件材料和会议精神，统一思想认识，积极投入争先创优活动中来。
全面争创阶段：着重围绕“五四”青年节、纪念建党节和迎“十八大”召开重要节点展开。以开展创建五四红旗团组织，争当优秀团员（团干部），争当青年岗位能手和青年文明号为主要内容，以“八个一”专题活动为载体掀起“创先争优”活动的高潮。一是开展学习党章、党史、团史的教育活动。厂团委将通过举办主题团课、学习会等形式，学习党史、团史、学习党和国家的方针政策、领导干部讲党课等形式，对团员普遍进行党性教育，推进学习型团组织建设。二是“亮牌示范”活动。在团员中设立“团员示范岗”、“安全示范岗”等团员先锋岗。通过设立示范岗、佩戴团徽、青年志愿者服务活动等，把团员身份亮出来，扩大团青品牌活动的效应，促进团员青年发挥先锋模范作用。三是在岗位成才上争优秀。围绕中心工作，结合岗位实际，按照“层层创建”的要求逐级开展创建活动，组织开展“号、手”的创建工作；青工QC小组进行技术攻关、节能减排、合理化建议等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求。四是在安全生产上争优秀。把创先争优活动与我厂开展的“安全生产月”、四季和防汛安全生产大检查、团员青年无差错等活动有机结合起来，积极开展以下活动：（1）“青春.安全.责任”的主题征文活动；（2）生产现场制作、悬挂警示牌。五是开展青年月系列活动。以“五四青年月”和“建党九十周年”、迎“十八大”为契机，开展“创先争优”演讲比赛、“推优入党”、参观爱国主义教育基地等系列活动，注重把一线优秀的团员青年骨干向党组织推荐，进一步增强广大团员青年的主人翁意识，增强对祖国、对企业的认同感、归属感和自豪感。六是展青春风采的文体活动。组织举办广大团员青年参与性强、喜闻乐见的文体活动，组织选派优秀选手参加浙江分公司和地方举办的的文体竞赛活动，充分展示乌电团员青年的蓬勃朝气和昂扬锐气。七是“评优树先”活动。开展创建“五四红旗团委”、“先进团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等评选活动，并召开表彰会。按照“优化、细化、量化、科学化”的要求，进一步完善和规范评价指标体系，增强各级团组织的责任感和使命感，激励广大团员青年的积极性、主动性和创造性，切实把那些思想进步、业务精湛、素质较高的优秀团员、青年评选上来，影响带动大家广泛参与，形成“比、学、赶、超”的良好风尚。八是岗位技能竞赛活动。要以“运行工作比安全、检修工作比效率、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”为主要内容，在机组大小修、日常的消缺维护运行小指标竞赛、运行千无操作竞赛等工作中发挥作用；要以“岗位练兵展风采·创先争优作表率”，组织开展岗位技能竞赛，动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推进我厂各项工作科学发展实践中建功立业。
总结完善阶段：对创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施；对各团支部关于开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议；对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，并形成创先争优的长效机制。
5）活动要求有四：一是加强领导，落实责任。厂团委将加强对各团支部的指导，各团支部落实责任，进一步活跃团的基层工作，充分调动基层一线团员青年参与活动的积极性和主动性，确保全员、全过程参与。二是做好宣传，典型引路。充分利用厂网站、《乌电青年》等宣传阵地，大力开展宣传先进基层团组织和优秀团员的先进事迹，宣传开展创先争优活动好做法，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。厂团委将及时向厂创先争优活动办公室、浙江分公司、集团公司、省直机关团工委报送信息。三是突出重点，统筹兼顾。力争将活动纳入党组织创先争优活动的总体部署，着力消除团建空白点，做到各阶段活动与企业重点工作有机结合，统筹推进。四是加强督导，扎实推进。加强与分公司团组织、各部门党组织的沟通，汇报工作动态，争取工作指导和支持，做到上下互动，整体推进，推动活动持续深入开展。
“创先争优”是时代的召唤与要求。“创先争优”是一种境界，一种状态，犹如大海汹涌澎湃，又犹如涓涓细流勇不停息。让我们把“创先争优”作为一种时尚，引领社会新风气；让我们把“创先争优”作为一种习惯，不断影响与促进个人与组织的发展；让我们把“创先争优”作为一种追求，用先进的文化引领发展，用先进的榜样激励发展；让我们把“创先争优”作为一种文化，丰富着我们的精神世界，影响着我们的行为。让我们积极投入活动，共同奏响“创先争优”的青春凯歌！
【关键词】团员；青年；创先争优
“创先争优”即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”，团员青年是党组织的后备军和生力军，在“创先争优”活动中广大团员青年更应以主人翁意识自居，积极响应党组织的号召，时时以一个优秀团员青年的标准严格要求自己，在团青组织中积极开展“创先争优”活动。但团员青年们要怎么样投入“创先争优”活动，并在其中发挥积极的作用呢，我想应从以下几个方面着手：
1、充分认识开展“创先争优”活动的重要意义
开展“创先争优”活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，同时也是党对共青团组织的政治要求。积极开展“创先争优”活动，带动广大团员青年学先进、争先进，立足岗位作贡献，是共青团发挥党的助手和后备军作用，落实党对共青团要求，发扬“党有号召、团有响应”光荣传统的具体体现。近年来，我厂党组织、团组织的工作要求和任务就是团结动员广大党员和团员青年在紧紧围绕企业“谋求发展、争创五星、争创一流、构建和谐”的中心工作，深化“创先争优、科学发展”活动，提升“业绩”，确保完成目标任务中发挥先锋模范作用和生力军、突击队作用，并引领团员青年朝着目标前进，需要充分依靠各级团的组织，全体团员青年的紧密团结共同努力。积极投入开展“创先争优”活动，团组织充分发挥战斗堡垒作用，团干发挥骨干带头作用，全体团员青年发挥先锋模范作用，才能保证团组织先进性和团员青年队伍的先进性，才能顺利完成党交给我们的任务。
“创先争优”活动是增添团组织活力内在要求。现今许多企业虽然存在团员少，青年也不多，开展活动有一定的难度，活力也不够足的情况下，这就要积极开展能增添活力建设的活动。“创先争优”的要求是要注重活力性和群众性相吻合，这两者是一致的。活力建设的根源在于微观和个体，即每一个团支部青工组和个体的活跃是整体活跃的前提。团青组织“创先争优”活动就是要求每个团组织和团员青年争创先进、争当先锋，这两者是统一的。开展增添活力建设活动，就要积极开展“创先争优”活动，团组织积极争创活力团组织、团员青年争当先锋，使每个支部活跃起来，把每位团员青年的主动性和创造性激发起来，确保工作取得实效。
“创先争优”活动是加强团干和青工骨干队伍建设的迫切要求。团干和青工骨干是我们事业成败的关键因素，有怎样的队伍就有怎样的事业。建立一支优秀的团干和青工骨干队伍，是我们的事业可持续发展的前提。在一个团青组织中，当团干和青工骨干是优秀的时候，一个团青组织往往是先进的；在一个青年文明号集体中，号长如果是优秀的话，集体往往是优秀的。我们在开展团青组织“创先争优”的活动中，要努力把团干和青工骨干队伍建设好，建立一支精干的富有勇气、锐气、朝气的优秀团干和青工骨干队伍。勇气，就是要有面对困难知难而上，明知山有虎，偏向虎山行的精神。锐气，就是要展才华，见锋芒，为党团事业做积极贡献。朝气就是要有积极向上、奋发有为的精神。
“创先争优”活动是引导青年树立勇争一流精神的时代要求。胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十二次集体学习时指出，要坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风。这“三俗文化”在青年中造成了一些不好的影响，一定程度上造成了青年主流文化的缺失。在青年中破除这种以“三俗文化”为代表的落后的文化，就是要大力开展“创先争优”活动，在青年中树立争当先进、勇争一流的精神。我们企业可持续发展的过程，就是包括青工在内的全厂党员干部职工不断开拓进取的过程。我厂开展青年文明号活动的过程，就是要树立“创先争优”的意识和精神，不甘落后，不畏艰难，勇争第一，在引领时代风尚、参与企业发展中作出积极的贡献。
2、以争当团员青年先锋为目标，引导激励团员青年立足岗位做贡献
团青组织开展“创先争优”活动，团员青年是“创先争优”活动的主体。他们既是“创先争优”活动的受教育者，更应是“创先争优”活动的实践者。在“创先争优”活动中，要以争当勤奋学习的先锋、创新务实的先锋、服务群众的先锋、遵纪守法的先锋、道德文明的先锋为目标，充分发挥先锋作用。
要根据企业的实际情况和工作特点，围绕团员青年先锋标准，分类设计活动载体。企业团青组织要以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比奉献”为主题，要积极开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”等活动，引导团员青年争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信自律先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋，以此推动企业增强核心竞争力，加快企业发展。
在开展活动中，要做到：一是眼睛向下，善于发现团员青年的优点，挖掘出优秀青年典型；二是搭建平台，给团员青年“创先争优”的广阔舞台；三是要开展“创先争优”大讨论，引发团员青年思考，取得团员青年的价值认同；四是给准方向，引导团员青年争优；五是关注人才，建设青年人才库，作好推优入党、推干荐才工作。青年文明号单位要积极开展岗位练兵，岗位竞赛，岗位能手等活动，引导团员青年岗位建功，岗位成才。
3、以行之有效的活动方案为推动力，积极开展“创先争优”活动
以我厂共青团开展“创先争优”活动为例：厂團委以党组织开展“创先争优”活动为契机，在党委的统一领导下，积极开展团青“创先争优”活动。紧密结合本厂实际，制定以“高举团旗跟党走，青春建功争先锋”的“创先争优”活动实施方案。
1）指导思想明确：以坚持党建带团建原则，深入开展“创先争优”活动，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，遵循企业发展规律，履行团组织职责，围绕企业中心工作建功立业，服务青年成长成才，以创先争优活动为载体，进一步提升我厂团青工作科学化水平，团结带领团员青年充分发挥生力军和突击队作用，为推动我厂科学发展做出新的贡献。
2）组织领导到位：成立我厂团内“创先争优”活动领导小组（组长团委书记，组员团支书），在厂“创先争优”活动领导小组的统一领导下全面负责团内开展“创先争优”活动。 3）活动内容突出：积极创建五四红旗团组织，要做到“四个好”，即组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好；争当优秀共青团員，要做到“四带头”，即带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风；争当优秀共青团干部，要做到“四表率”，即做勤奋学习的表率、做爱岗敬业的表率、做服务青年的表率、做弘扬正气的表率。
4）活动阶段步骤：分为发动部署、全面争创、总结完善三个阶段有序推进。
发动部署阶段：一是确定主题，制定实施方案。确定以“高举团旗跟党走，青春建功争先锋”的活动为主题，在党组织和党员创先争优的带动下，积极开展团组织和团员青年的创先争优，坚持党建带团建，创新活动形式，丰富活动内容，突出活动效果，打造活动品牌，增强全体团员凝聚力。二是组织学习。各团支部和广大团员青年要认真学习我厂有关创先争优活动的文件材料和会议精神，统一思想认识，积极投入争先创优活动中来。
全面争创阶段：着重围绕“五四”青年节、纪念建党节和迎“十八大”召开重要节点展开。以开展创建五四红旗团组织，争当优秀团员（团干部），争当青年岗位能手和青年文明号为主要内容，以“八个一”专题活动为载体掀起“创先争优”活动的高潮。一是开展学习党章、党史、团史的教育活动。厂团委将通过举办主题团课、学习会等形式，学习党史、团史、学习党和国家的方针政策、领导干部讲党课等形式，对团员普遍进行党性教育，推进学习型团组织建设。二是“亮牌示范”活动。在团员中设立“团员示范岗”、“安全示范岗”等团员先锋岗。通过设立示范岗、佩戴团徽、青年志愿者服务活动等，把团员身份亮出来，扩大团青品牌活动的效应，促进团员青年发挥先锋模范作用。三是在岗位成才上争优秀。围绕中心工作，结合岗位实际，按照“层层创建”的要求逐级开展创建活动，组织开展“号、手”的创建工作；青工QC小组进行技术攻关、节能减排、合理化建议等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求。四是在安全生产上争优秀。把创先争优活动与我厂开展的“安全生产月”、四季和防汛安全生产大检查、团员青年无差错等活动有机结合起来，积极开展以下活动：（1）“青春.安全.责任”的主题征文活动；（2）生产现场制作、悬挂警示牌。五是开展青年月系列活动。以“五四青年月”和“建党九十周年”、迎“十八大”为契机，开展“创先争优”演讲比赛、“推优入党”、参观爱国主义教育基地等系列活动，注重把一线优秀的团员青年骨干向党组织推荐，进一步增强广大团员青年的主人翁意识，增强对祖国、对企业的认同感、归属感和自豪感。六是展青春风采的文体活动。组织举办广大团员青年参与性强、喜闻乐见的文体活动，组织选派优秀选手参加浙江分公司和地方举办的的文体竞赛活动，充分展示乌电团员青年的蓬勃朝气和昂扬锐气。七是“评优树先”活动。开展创建“五四红旗团委”、“先进团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等评选活动，并召开表彰会。按照“优化、细化、量化、科学化”的要求，进一步完善和规范评价指标体系，增强各级团组织的责任感和使命感，激励广大团员青年的积极性、主动性和创造性，切实把那些思想进步、业务精湛、素质较高的优秀团员、青年评选上来，影响带动大家广泛参与，形成“比、学、赶、超”的良好风尚。八是岗位技能竞赛活动。要以“运行工作比安全、检修工作比效率、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”为主要内容，在机组大小修、日常的消缺维护运行小指标竞赛、运行千无操作竞赛等工作中发挥作用；要以“岗位练兵展风采·创先争优作表率”，组织开展岗位技能竞赛，动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推进我厂各项工作科学发展实践中建功立业。
总结完善阶段：对创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施；对各团支部关于开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议；对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，并形成创先争优的长效机制。
5）活动要求有四：一是加强领导，落实责任。厂团委将加强对各团支部的指导，各团支部落实责任，进一步活跃团的基层工作，充分调动基层一线团员青年参与活动的积极性和主动性，确保全员、全过程参与。二是做好宣传，典型引路。充分利用厂网站、《乌电青年》等宣传阵地，大力开展宣传先进基层团组织和优秀团员的先进事迹，宣传开展创先争优活动好做法，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。厂团委将及时向厂创先争优活动办公室、浙江分公司、集团公司、省直机关团工委报送信息。三是突出重点，统筹兼顾。力争将活动纳入党组织创先争优活动的总体部署，着力消除团建空白点，做到各阶段活动与企业重点工作有机结合，统筹推进。四是加强督导，扎实推进。加强与分公司团组织、各部门党组织的沟通，汇报工作动态，争取工作指导和支持，做到上下互动，整体推进，推动活动持续深入开展。
“创先争优”是时代的召唤与要求。“创先争优”是一种境界，一种状态，犹如大海汹涌澎湃，又犹如涓涓细流勇不停息。让我们把“创先争优”作为一种时尚，引领社会新风气；让我们把“创先争优”作为一种习惯，不断影响与促进个人与组织的发展；让我们把“创先争优”作为一种追求，用先进的文化引领发展，用先进的榜样激励发展；让我们把“创先争优”作为一种文化，丰富着我们的精神世界，影响着我们的行为。让我们积极投入活动，共同奏响“创先争优”的青春凯歌！