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本文在对本校毕业生和在校生进行调查的基础上,从人力资本的视角,分析和探讨中职学校人才培养过程中所遇到的问题,并提出三点对策:转变观念,充分认识人力资本在中职教育中的重要意义;中职学校要主动了解和正确认识人力资本市场,有针对性地建立预测与预警机制;构建依托行业、以人力资本需求市场为导向的人才培养模式。