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摘 要：经济管理的发展伴随着国民经济的飞速发展而不断的变化，也是与社会共同发展的一个过程。截至目前，在社会发展中，以经济管理现代化和发展新趋势为主的新型经济体制逐步涌现，为社会经济的发展速度和走向提供了相关指导。本文就经济管理现代化概念与经济管理发展新趋势进行了分析和探讨，以供同行参考。
关键词：发展趋势 经济管理 现代化
随着社会经济的不断发展和进步，经济管理工作为了实现当今时代发展目标而不断的完善和发展。截至目前，经济管理现代化程度已成为决定国民经济发展方向和社会发展进度的主要依据，因此如何建立科学、有效的现代化经济管理越来越受到人们的重视和关注，也是我们在工作中需要总结和研究的焦点问题。
一、经济管理概述
经济管理的发展趋势是一个不断完善和更新的过程，是伴随社会经济的发展而改变的模式。目前的经济管理发展趋势主要表现在管理思想的现代化、管理组织的先进化和管理方法的科学化，这也是实现管理人才现代化的核心方法。
1.经济管理概念。经济管理是一门为了实现现代化企业发展而进行的一门综合性的管理学科，其包含了多个发展分支和要求，比如财会管理、公共管理等都是经济管理中人们关注和研究的重点。在经济管理工作中，其中包含了经济学概念与管理学概念两大类，主要目标在于实现经济学与管理学的综合型发展，切实做好企业未来发展工作的管理与实践。
2.经济管理现代化分析。当今社会科学技术的发展日新月异，经济也在不断的发生着新的变化，同样经济管理也呈现出多样化发展趋势。经济与社会的发展紧密相关，其随着社会生产技术和制度的发展而逐步完善。也可以这么说，只有经济管理的不断发展和完善才能够适应社会发展需要，更好的促进社会现代化发展。根据多年的工作实践总结，现代化的经济管理主要包含了以下几个方面：
（1）少管而多理。在现代化经济管理工作中，管理工作的重点不在于管的多少、也不在于掌控程度的高低，反之其管理精髓主要在于对活动的理解和优化。因为在社会上，任何一个人或者企业组织都不可能完全的掌握所有的事情，其中必然存在着一些管理漏洞和缺陷，因此只有在管理工作中多做规划、勤于思考、多加观察，从实践中去发现问题、提出问题、观察问题、最终去解决问题，也只有这样才能够使得经济管理变得更加实际和有效，进而为企业发展做出应有的贡献。
（2）能动性和创造性。能动性和创造性是经济管理工作中表现最为明显的特点之一，也是人类生产活动中任何一门管理工作都具备的普遍特性。经济管理工作在进行中，其主要的目标在于使得参与工作的所有人力资源都能够充分的发挥出应有作用，并达到既定的工作目标和效果。由于管理工作在进行中策略的本身不在于管理制度的高低，而是管理工作人员本身实践和认知的看法，一个僵硬的管理制度或许是短时间内能够获得一定的效果，然而时间一长，其必然会出现诸多的漏洞和不足，进而给企业发展带来影响。随着科学技术的发展，经济管理工作逐步实现了以艺术为主要要求的管理模式，其管理艺术主要在于管理工作目标得以实现，管理工作中能够充分的发挥出人尽所长、物尽其用的管理要求，从而提升人与物的能动性，创造出最大的经济价值和效益。
（3）专业化与民主化。伴随着近年来社会生产制度的发展，以教育体系为主的基础产业逐步完善，促使了各种管理行业更加趋于专业化和人性化。经济管理作为现代化管理工作的重点，其实现管理人员的专业化是目前教育领域发展的必经之路，也是社会发展的最终结果。作为管理人员，其在工作中除了具备应有的专业知识之外，同时对于与经济管理相关的各种理论知识、法律法规、相关生产技术都必须要做到了如指掌，只有这样才能够结合社会发展实际来实现管理价值和管理目标，进而为社会发展做出应有贡献。在我国经济发展中，经济的进步离不开社会的创造性，这种创造性是管理方式民主化制度下产生的最终结果，也是管理人员专业化与管理方式民主化的综合性特征，更是我国经济发展的必备优势。
二、经济管理发展新趋势
现代化社会发展中，经济管理已成为整个社会发展中不可缺少的一项，也是以管理模式、管理方法、管理思想、管理手段等多个方面一体化改善和革新的过程。经过多年的工作实践总结表明，经济管理的概念、方法、模式和思想都不是一成不变的，而是随着社会的发展而不断发展的过程，也是为更好的服务于社会经济发展而形成的一种综合性的发展流程和趋势，这也就促使了其在发展中形成了新的趋势。这些发展趋势主要表现在以下方面：
1.以人性化管理为基础进行管理是目前经济管理中的主要手段，也是现代社会发展中的核心环节。在这种管理工作中，管理模式上是以经济管理为基础进行的，其科学管理工作中在很大程度上弥补了传统管理工作中存在的不足现象，也促使管理工作的进一步优化与完善。
2.民主化的管理方式，在现阶段的企业管理工作中，管理组织与管理结构逐步呈现出扁平式发展趋势，其管理决策重心逐步朝着下层转移。可以预断，在未来的几年时间里，管理工作的进行必然是下层工作首先面临的一种。因为对于一个企业来说，与其花巨大的精力去探讨一个基层人员的人名工作，不如直接有基层员工进行推举任命，这就避免了人事调动中出现的时间与精力浪费。
三、结束语
当今社会是知识经济的社会，要实现经济管理现代化，不是一朝一夕能完成或者能一蹴而就的事情。随着经济社会的不断发展，经济管理也必须不断的去进化。只有深入透彻的去分析其本质，掌握其发展的特点，预知其发展的趋势，才能更好的使现代化的经济管理更高效的推动社会经济的发展和进步。
关键词：发展趋势 经济管理 现代化
随着社会经济的不断发展和进步，经济管理工作为了实现当今时代发展目标而不断的完善和发展。截至目前，经济管理现代化程度已成为决定国民经济发展方向和社会发展进度的主要依据，因此如何建立科学、有效的现代化经济管理越来越受到人们的重视和关注，也是我们在工作中需要总结和研究的焦点问题。
一、经济管理概述
经济管理的发展趋势是一个不断完善和更新的过程，是伴随社会经济的发展而改变的模式。目前的经济管理发展趋势主要表现在管理思想的现代化、管理组织的先进化和管理方法的科学化，这也是实现管理人才现代化的核心方法。
1.经济管理概念。经济管理是一门为了实现现代化企业发展而进行的一门综合性的管理学科，其包含了多个发展分支和要求，比如财会管理、公共管理等都是经济管理中人们关注和研究的重点。在经济管理工作中，其中包含了经济学概念与管理学概念两大类，主要目标在于实现经济学与管理学的综合型发展，切实做好企业未来发展工作的管理与实践。
2.经济管理现代化分析。当今社会科学技术的发展日新月异，经济也在不断的发生着新的变化，同样经济管理也呈现出多样化发展趋势。经济与社会的发展紧密相关，其随着社会生产技术和制度的发展而逐步完善。也可以这么说，只有经济管理的不断发展和完善才能够适应社会发展需要，更好的促进社会现代化发展。根据多年的工作实践总结，现代化的经济管理主要包含了以下几个方面：
（1）少管而多理。在现代化经济管理工作中，管理工作的重点不在于管的多少、也不在于掌控程度的高低，反之其管理精髓主要在于对活动的理解和优化。因为在社会上，任何一个人或者企业组织都不可能完全的掌握所有的事情，其中必然存在着一些管理漏洞和缺陷，因此只有在管理工作中多做规划、勤于思考、多加观察，从实践中去发现问题、提出问题、观察问题、最终去解决问题，也只有这样才能够使得经济管理变得更加实际和有效，进而为企业发展做出应有的贡献。
（2）能动性和创造性。能动性和创造性是经济管理工作中表现最为明显的特点之一，也是人类生产活动中任何一门管理工作都具备的普遍特性。经济管理工作在进行中，其主要的目标在于使得参与工作的所有人力资源都能够充分的发挥出应有作用，并达到既定的工作目标和效果。由于管理工作在进行中策略的本身不在于管理制度的高低，而是管理工作人员本身实践和认知的看法，一个僵硬的管理制度或许是短时间内能够获得一定的效果，然而时间一长，其必然会出现诸多的漏洞和不足，进而给企业发展带来影响。随着科学技术的发展，经济管理工作逐步实现了以艺术为主要要求的管理模式，其管理艺术主要在于管理工作目标得以实现，管理工作中能够充分的发挥出人尽所长、物尽其用的管理要求，从而提升人与物的能动性，创造出最大的经济价值和效益。
（3）专业化与民主化。伴随着近年来社会生产制度的发展，以教育体系为主的基础产业逐步完善，促使了各种管理行业更加趋于专业化和人性化。经济管理作为现代化管理工作的重点，其实现管理人员的专业化是目前教育领域发展的必经之路，也是社会发展的最终结果。作为管理人员，其在工作中除了具备应有的专业知识之外，同时对于与经济管理相关的各种理论知识、法律法规、相关生产技术都必须要做到了如指掌，只有这样才能够结合社会发展实际来实现管理价值和管理目标，进而为社会发展做出应有贡献。在我国经济发展中，经济的进步离不开社会的创造性，这种创造性是管理方式民主化制度下产生的最终结果，也是管理人员专业化与管理方式民主化的综合性特征，更是我国经济发展的必备优势。
二、经济管理发展新趋势
现代化社会发展中，经济管理已成为整个社会发展中不可缺少的一项，也是以管理模式、管理方法、管理思想、管理手段等多个方面一体化改善和革新的过程。经过多年的工作实践总结表明，经济管理的概念、方法、模式和思想都不是一成不变的，而是随着社会的发展而不断发展的过程，也是为更好的服务于社会经济发展而形成的一种综合性的发展流程和趋势，这也就促使了其在发展中形成了新的趋势。这些发展趋势主要表现在以下方面：
1.以人性化管理为基础进行管理是目前经济管理中的主要手段，也是现代社会发展中的核心环节。在这种管理工作中，管理模式上是以经济管理为基础进行的，其科学管理工作中在很大程度上弥补了传统管理工作中存在的不足现象，也促使管理工作的进一步优化与完善。
2.民主化的管理方式，在现阶段的企业管理工作中，管理组织与管理结构逐步呈现出扁平式发展趋势，其管理决策重心逐步朝着下层转移。可以预断，在未来的几年时间里，管理工作的进行必然是下层工作首先面临的一种。因为对于一个企业来说，与其花巨大的精力去探讨一个基层人员的人名工作，不如直接有基层员工进行推举任命，这就避免了人事调动中出现的时间与精力浪费。
三、结束语
当今社会是知识经济的社会，要实现经济管理现代化，不是一朝一夕能完成或者能一蹴而就的事情。随着经济社会的不断发展，经济管理也必须不断的去进化。只有深入透彻的去分析其本质，掌握其发展的特点，预知其发展的趋势，才能更好的使现代化的经济管理更高效的推动社会经济的发展和进步。