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以岗位为基础,以效益为核心,以薪点为尺度;按岗位确定点数,按效益确定点值,以点数和点值确定报酬
中原油田采油五厂岗位薪点工资管理概要
【摘 要】
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以岗位为基础,以效益为核心,以薪点为尺度;按岗位确定点数,按效益确定点值,以点数和点值确定报酬
【出 处】
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天然气经济
【发表日期】
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2004年5期
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