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目的
了解ICU护士的工作幸福感状况，探讨心理资本在工作压力与工作幸福感间的中介作用。
方法采用ICU护士的一般资料调查表、护士心理资本问卷、中国护士工作压力源量表、工作幸福感量表对三级甲等综合医院的224名ICU护士进行调查。
结果ICU护士心理资本总均分为（4.46 ± 0.55）分，工作压力总均分为（2.14 ± 0.37）分，工作幸福感总均分为（4.36 ± 0.67）分；心理资本与工作幸福感呈正相关（r=0.513，P<0.01），工作压力与工作幸福感呈负相关（r=-0.454，P<0.05），结构方程显示，ICU护士心理资本在工作压力与工作幸福感间起部分中介作用。
结论医院护理管理者应多关注ICU护士的心理健康，提高心理资本，降低工作压力，以提高ICU护士的工作幸福感，提升ICU的护理质量。