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一级收费公路事业单位呈现出新的发展特征, 集中到一点就是人力资源是公路事业单位最重要的资源要素, 对人力资源进行会计核算, 加强人力资源管理, 是适应时代发展的需要, 对促进企业发展具有特别重要的意义.文章从一级收费公路事业单位力资源的关系出发, 论述了公路事业单位人力资源会计的会计假设、确认等方面的问题, 并结合一级收费公路施工行业的实情, 有针对性地提出了一级收费公路事业单位人力资源会计的模式选择.