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目前,许多高职院校通过绩效考核来激发教师的内生动力,目的是为了调动教师的积极性和主动性,提高教师的教学和科研水平.但是绩效考核存在着这样那样的问题,使教师的内生动力难以激发出来.本文分析了当前高职院校绩效考核存在的主要问题,并提出了相应的激励对策.
高职院校教师内生动力激发研究
【摘 要】
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目前,许多高职院校通过绩效考核来激发教师的内生动力,目的是为了调动教师的积极性和主动性,提高教师的教学和科研水平.但是绩效考核存在着这样那样的问题,使教师的内生动力
【机 构】
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衡水职业技术学院,河北 衡水,053000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2020年14期
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