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＂十二五＂时期,水利人才工作面临诸多挑战：人才队伍建设与水利改革发展要求还存在诸多不适应;人才结构性短缺的矛盾十分突出;水利人才开发体系不够完备,人力资源能力建设有待加强等。新时期水利人才工作的目标任务：全面贯彻中央人才工作方针;围绕贯彻中央一号文,加强水利队伍建设;继续深入实施水利人才战略;把生态文明理念融入人才工作和水利改革发展的全过程等。提出应进一步加强以＂党管人才＂原则为统领的水利人才组织保障体系、政策法规体系和目标责任体系建设等。