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本文通过对两种思维方式的阐述,并对考核制度的三个主要问题进行了研究,提出了在考核实践中摸索出来的一些经验,进一步探讨了企业考核制度中存在的一些问题。
关于企业考核制度问题的探讨
【摘 要】
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本文通过对两种思维方式的阐述,并对考核制度的三个主要问题进行了研究,提出了在考核实践中摸索出来的一些经验,进一步探讨了企业考核制度中存在的一些问题。
【机 构】
：
中国移动通信集团内蒙古有限公司人力资源部
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2007年08X期
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