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医院的绩效考核体制也在面临改革和创新发展的问题,为了进一步完善绩效考核制度,很多医院都采用了全成本的核算模式,这是一种新型的经济管理方法,也是目前应用愈加广泛和普遍的管理模式。医院在经济管理制度逐步优化的背景下,重点对绩效考核体制当中的问题进行分析和研究,希望通过新型的全成本核算模式来提升管理水平,提高医院的经济收益和运营能力。本文重点分析这种管理模式在实际考核中的应用情况。