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股权激励机制的实施已经成为了企业家所关注的员工价值诉求以及构建和谐团队的一项重要的举措,但是在具体的实践过程中,股权激励制度的效果却不是很好,股权激励的税务管理问题日益突出。本文主要以外资企业股权激励费用的列支和税前扣除为例,分析了股权激励费用税务管理存在的问题,并针对这些问题提出了具体的建议,具有一定的现实意义。