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一、创建适合科技人员特点的文化氛围文化氛围是科技管理中的一个重要内容，只有当一个单位的文化氛围能够真正融入每个科技人员个人的价值观时，他们才能把单位的目标当成自己的奋斗目标，因此用科技人员认可的文化来管理，可以为科技工作的长远发展提供动力。科技人员的学历水平文化层次比较高，他们一般更注重自我价值的实现，例如工作环境、工作兴趣、工作条件等，他们特别崇尚知识，尊重知识，