思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党各项工作的重要组成部分,也是我们发展经济的生命线。当前,我国正处在经济转型时期,内部和外部环境出现了复杂而深刻的变化。职工中也出现了许多新情况、新问题,如何创新职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定，是当前我们需要认真研究的新课题。笔者认为,创新国有企业职工思想政治工作,必须深入贯彻落实实践科学发展观,结合职工队伍思想实际，最终达到思想政治工作的实际效果，促进国有企业经济的迅速发展。
　　一、创新思想政治工作观念，继承弘扬思想政治工作的优良传统和优势,
　　创新是马克思主义的最基本要求。我们党的思想政治工作从无到有,从形成、发展、成熟到成为一个完整的独立的科学体系，它始终遵循了马克思主义的原理,大胆创新,锐意进取,引导革命取得了胜利,推动社会主义建设向前发展，特别是改革开放以后,正反两方面的经验教训告诉我们,思想政治工作必须适应变化了的新情况,不断根据新的实践创新。
　　创新是职工思想政治工作生命力之所在。随着社会经济的发展,利益分配和生活方式日趋多样化,职工群体的思想也呈现出多样化趋势。职工思想政治工作只有紧跟新形势,坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,及时了解新情况,研究新问题,开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。
　　创新是当今职工思想政治工作面临的主要挑战。随着我国改革开放的进一步扩大,各种思想文化相互激荡,西方不良思潮和消极文化趁机侵入,一些深层次的矛盾进一步显现。面对新形势、新情况,思想政治工必须在内容、形式、方法等方面努力进行创新,特别是在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下工夫。确保国有企业职工思想政治工作的正确方向。
　　二、针对职工思想实际,充分发挥职工思想政治工作的导向和凝聚作用
　　“理想信念教育”是创新思想政治工作的一条主线。职工思想政治工作必须抓住这个核心,在职工中广泛开展爱国主义教育,认真实践科学发展观,引导广大职工正确认识社会发展规律,自觉运用“三个有利于”标准来审时度势,判断是非,正确处理好国家、集体和个人之间的关系，进一步坚定对马克思主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任。
　　“社会主义价值观”是创新职工思想政治工作的一个根本。在社会变革时期,职工思想政治工作更要抓住价值观这个根本,大力宣传解放思想、实事求是的精神，勇于创新的精神，采取多种形式的精神文明创建活动, ,努力提高职工整体素质,建设一支高素质的“四有”职工队伍。
　　“凝聚人心”是创新职工思想政治工作的一个切入点。随着国有企业经济改革的发展,针对职工思想状况的变化,思想教育要从单向性向多向性拓展,从注重灌输性向注重渗透性拓展,职工思想政治工作要通过动之以情,晓之以理,把职工的心拢在一起,劲拧在一起,力出在一起,真正“凝聚人心”。
　　“关爱职工生活”是创新职工思想政治工作的一个突破口。各级工会组织要通过听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,积极开展送温暖活动帮助职工解决困难,全心全意为职工服务,使思想教育和解决职工实际问题两翼齐飞。
　　三、 创新方法,进一步增强职工思想政治工作的实效性
　　职工思想政治工作要贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针。要大力宣传新时期工人阶级的地位、作用和使命,尊重职工的主人翁地位,尊重职工在经济体制改革中的主体作用,最大限度地保护、调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性。
　　职工思想政治工作要坚持面向职工、面向基层。要面对面心贴心与职工交流,释疑解惑,理顺情绪,化解矛盾。对发生影响职工队伍稳定的突发性事件,要旗帜鲜明地做好工作,防止激化,把不稳定因素消灭在萌芽状态;要及时实施送温暖工程,通过“有的放矢”,使职工思想政治工作真正进到职工心中,进到职工家中。
　　职工思想政治工作一是要把坚持共性和个性相结合。要用 “一把钥匙开一把锁”的方法,使其在不同的岗位、不同的层次、不同的群体中都能发挥作用。二是要把网络教育与经常性教育相结合。增强新时期职工思想政治工作的空间,发挥其强大的生命力。三是要把思想教育与文化建设相结合。思想教育一定要以特色文化建设为载体,凝聚全体职工的力量,建立平等和谐的劳动关系和良好的工作环境,推动各项工作的全面发展。
　　职工思想政治工作要建立健全民主化、科学化的思想政治工作决策机制,使思想政治工作得以合理、高效运转,保证企业目标按计划完成。同时,使职工在遵循制度原则下充分发挥主动性,增强了创新改革的能力。职工思想政治工作也就真正做到了与时俱进,开拓创新。
　　总之, 创新国有企业职工思想政治工作要从性质和特点出发。按照“三个代表”的重要思想,认真实践科学发展观,不断探索新时期职工思想政治工作的规律,研究其特点,使职工思想政治工作方法化、活动载体多样化、教育民主化,职工思想政治工作才能得到创新与发展，促进经济建设快速发展。