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目的：探讨护士工作倦怠和工作压力现状,分析2者之间的关系。方法：整群抽取河南省某市一省级医院的365名护士,采用自行设计的一般人口学特征问卷（包括年龄、护龄、婚姻状况、文化程度、职务、所在科室性质和月收入）、Maslach倦怠量表和工作压力源量表进行调查。结果：不同文化程度护士情感疏远维度得分差异有统计学意义（F=10.148,P〈0.001）;不同科室护士感情衰竭、情感疏远和成就感缺乏维度得分差异有统计学意义（F分别为4.223、3.949和2.641,P均〈0.05）。不同年龄护士护理专业方面、工作量