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摘要：随着近年来我国科学技术的提升，煤矿开采技术也相应得到了更新，开采效率更是明显提高。但是由于煤矿开采工作本身具备比较明显的危险性，开采作业的环境通常比较恶劣，并且一旦出现安全事故就会造成十分严重的人员伤亡或经济损失，极易出现不良的社会影响。针对这种情况，更应该加强对安全开采技术的研究和落实，其工作的有效开展就对煤矿安全生产起到十分重要的影响和意义。基于此，本文就将对煤矿安全开采技术中存在的主要问题进行研究，并针对问题提出相应的解决措施，希望对这项工作的开展起到更大的帮助作用。
关键词：煤矿开采技术；问题；解决措施
1、引言
中国作为资源大国，煤炭的资源更是位居世界第一，但是由于近年来经济萧条，资源危机的出现，人们开始更加注重这些资源的有效利用率。进入二十一世纪，各国和各企业对煤炭质量的要求也不断的提高，这就要求煤矿企业在保证自身利益的前提下，也必須要提高煤炭的质量。众所周知，煤炭的开采是一项具有危险性的工作，这就需要有专业精准的设备和专业的技术人员来作为依托。影响井下矿采技术的主要包括地质的因素，技术水平和经济实力，地质情况我们无法改变，但是技术水平是可以通过我们不断的努力和探索来提高的。
2、现阶段煤矿开采技术中存在的主要问题
2.1 安全问题
煤矿开采工作中的一项重要前提就是安全，同时其也是对煤矿开采产生影响的一个重要因素。根据不完全的统计，我国煤矿出现的安全事故中，多数都和煤矿技术落后、安全制度落实不到位有着紧密的联系。在对煤矿进行开采的过程中，煤炭上方的覆岩层由于煤矿的开采极易出现板块移动的情况，当地下的结构出现变化，就容易引发地震、瓦斯爆炸等地质灾害问题。这些灾害将对煤矿的开采工作造成十分不利的影响，给开采人员的人身安全也将造成极大威胁。
2.2 煤矿企业管理制度的缺失
我国的煤炭行业不但在技术上存在着一定问题，而且在管理制度上也存在着漏洞。俗话说“没有规矩，不成方圆”，尤其是在这样一个危险度极高的行业里，建立健全行业规范制度就更加重要了。国有国法，家有家规，一个企业更是应该有其相应的管理制度，以免工作人员由于管理的不负责任引起混乱，而不能正常的进行煤矿的开采工作，使每个工作人员都能明确自己的职能，按照公司的规章制度来办事。这样可以避免不必要的事故的发生，一旦出现事故，也能找到其相应的法人和负责人。我国煤矿企业的失误率这么高，出现了这么多的事故，除了技术水平的落后，与煤矿企业管理制度的缺失也是存在着一定关系的。由于煤矿资源开采具特殊性，在煤矿开采过程中有很大的难度，所以就出现了非常严格的要求，这样在一定的程度上就可以起到对采矿行业的规范和约束。
2.3 周边环境的破坏
由于现阶段多数浅层煤矿采用“露天开采，剥离排土”的作业方式，因此容易给矿区周边的自然环境造成严重的破坏影响。首先，部分煤矿企业为了追求经济效益，盲目扩大开采面积，导致地表出现裂缝、沉降等问题，影响了矿区周边土地的正常使用。开采沉陷还容易造成坑洼区域积水，由于积水中含有较为丰富的矿物质，水分蒸发后这些矿物质沉淀在土壤中，形成盐渍化土地，失去应有的利用价值；其次，部分煤矿企业为了降低运输成本，将开采过程中废弃物直接堆放在矿区周边土地上，不仅破坏了地区植被，在雨水侵蚀下还会对周边的道路、建筑构成安全威胁。
3、强化煤矿安全开采技术的有效措施
3.1 加强监察力度
提高煤矿开采技术固然重要，但只有完善煤矿的安全管理才能从本质上防止煤矿事故的发生，真正意义上提高煤炭行业的效率与经济效益。煤矿企业内部设置的安全管理人员与外部安全监督部门相结合，对煤矿安全方面把好关，将会极大地提高煤矿安全系数。煤矿企业可就自身实际情况将能致使煤矿安全问题的环境、行为、设备、技术等因素作为重要指标建立安全预警体系。煤矿内部的安全管理人员能及时作出预防，安全监督部门可通过计算机技术传输过来的信息对危险因素直接监督。这样内外结合的监察方式会大大减少安全事故的发生。
3.2 提高煤矿采矿人员的自身素质，吸收优秀的人才
面对我国煤矿采矿人才需求量大、人才资源紧缺的情况下，该如何发展好我国自己的煤矿企业。人，是组成社会的基础，煤矿企业的员工也是组成煤矿公司的基础。煤矿采矿的工作既是一种体力活动，也是一项脑力工作，企业只有拥有职业能力素养过硬的专业技术人员，才可以更好的进行煤矿的开采工作。企业在不断的吸收高素质的具有专业技术人才的同时，加强其企业内部自身员工素质的提高也是至关重要的，不仅是专业知识方面，职业道德素质也是其中的一项重要标准。培养工作人员的爱岗敬业的精神，通过企业的文化建设使员工们认识到这项工作的重要性，更加认真的对待自己的工作。这样，就可以使企业向新型的方向更好的转变。
3.3 更新煤矿开采设备，淘汰陈旧落后的开采技术
近年来，国家在整治环境污染问题方面的资金投入力度不断增加，为煤矿开采技术的研发和创新提供了良好外部环境。从煤矿企业自身利益角度来看，也必须要积极进行开采技术的优化，在保证矿区作业安全的基础上，尽量提高开采效率和采煤质量。例如，企业可与附近高校或科研机构联合，成立专门的煤矿开采技术研发室，企业为科研人员提供实习机会和科研平台，并给予一定的资金支持；反之，高校和科研部门为实现煤矿开采技术的优化提供智力支持，切实提升煤矿开采效率。另外，煤矿企业还应定期对开采设备和井下安全设备进行管理和维护，对于老化设备及时进行更换，减少并消除潜在安全隐患。
4、结束语
现阶段我国煤矿行业的发展始终处于较为迅猛的势头，因此在这个背景条件下，就更需要对煤矿开采技术的安全性和科学性进行提升。这项工作的开展不仅对煤矿企业的发展有着重要意义，同时还大大保护了工作人员的生命财产安全，对社会稳定和建设将起到十分有效的帮助作用。
参考文献：
[1] 高兴栋.南屯煤矿深部仰斜松软煤层综放开采的瓦斯涌出规律与防治技术研究[D].山东科技大学，2004.
[2] 张全健.山东省重点煤矿资源开发利用现状分析及资源保护技术研究[D].山东科技大学，2004.
[3] 张会明.四川省邻水民营煤矿开采对环境影响分析及对策[D].成都理工大学，2009.
[4] 李彦伟.“两硬”条件厚煤层巷道冲击地压机理及防治技术研究[D].中国矿业大学（北京），2016.
[5] 林建东.概述煤矿机电设备技术与管理存在问题及解决措施[J].科技创新与应用，2016，03：84.
关键词：煤矿开采技术；问题；解决措施
1、引言
中国作为资源大国，煤炭的资源更是位居世界第一，但是由于近年来经济萧条，资源危机的出现，人们开始更加注重这些资源的有效利用率。进入二十一世纪，各国和各企业对煤炭质量的要求也不断的提高，这就要求煤矿企业在保证自身利益的前提下，也必須要提高煤炭的质量。众所周知，煤炭的开采是一项具有危险性的工作，这就需要有专业精准的设备和专业的技术人员来作为依托。影响井下矿采技术的主要包括地质的因素，技术水平和经济实力，地质情况我们无法改变，但是技术水平是可以通过我们不断的努力和探索来提高的。
2、现阶段煤矿开采技术中存在的主要问题
2.1 安全问题
煤矿开采工作中的一项重要前提就是安全，同时其也是对煤矿开采产生影响的一个重要因素。根据不完全的统计，我国煤矿出现的安全事故中，多数都和煤矿技术落后、安全制度落实不到位有着紧密的联系。在对煤矿进行开采的过程中，煤炭上方的覆岩层由于煤矿的开采极易出现板块移动的情况，当地下的结构出现变化，就容易引发地震、瓦斯爆炸等地质灾害问题。这些灾害将对煤矿的开采工作造成十分不利的影响，给开采人员的人身安全也将造成极大威胁。
2.2 煤矿企业管理制度的缺失
我国的煤炭行业不但在技术上存在着一定问题，而且在管理制度上也存在着漏洞。俗话说“没有规矩，不成方圆”，尤其是在这样一个危险度极高的行业里，建立健全行业规范制度就更加重要了。国有国法，家有家规，一个企业更是应该有其相应的管理制度，以免工作人员由于管理的不负责任引起混乱，而不能正常的进行煤矿的开采工作，使每个工作人员都能明确自己的职能，按照公司的规章制度来办事。这样可以避免不必要的事故的发生，一旦出现事故，也能找到其相应的法人和负责人。我国煤矿企业的失误率这么高，出现了这么多的事故，除了技术水平的落后，与煤矿企业管理制度的缺失也是存在着一定关系的。由于煤矿资源开采具特殊性，在煤矿开采过程中有很大的难度，所以就出现了非常严格的要求，这样在一定的程度上就可以起到对采矿行业的规范和约束。
2.3 周边环境的破坏
由于现阶段多数浅层煤矿采用“露天开采，剥离排土”的作业方式，因此容易给矿区周边的自然环境造成严重的破坏影响。首先，部分煤矿企业为了追求经济效益，盲目扩大开采面积，导致地表出现裂缝、沉降等问题，影响了矿区周边土地的正常使用。开采沉陷还容易造成坑洼区域积水，由于积水中含有较为丰富的矿物质，水分蒸发后这些矿物质沉淀在土壤中，形成盐渍化土地，失去应有的利用价值；其次，部分煤矿企业为了降低运输成本，将开采过程中废弃物直接堆放在矿区周边土地上，不仅破坏了地区植被，在雨水侵蚀下还会对周边的道路、建筑构成安全威胁。
3、强化煤矿安全开采技术的有效措施
3.1 加强监察力度
提高煤矿开采技术固然重要，但只有完善煤矿的安全管理才能从本质上防止煤矿事故的发生，真正意义上提高煤炭行业的效率与经济效益。煤矿企业内部设置的安全管理人员与外部安全监督部门相结合，对煤矿安全方面把好关，将会极大地提高煤矿安全系数。煤矿企业可就自身实际情况将能致使煤矿安全问题的环境、行为、设备、技术等因素作为重要指标建立安全预警体系。煤矿内部的安全管理人员能及时作出预防，安全监督部门可通过计算机技术传输过来的信息对危险因素直接监督。这样内外结合的监察方式会大大减少安全事故的发生。
3.2 提高煤矿采矿人员的自身素质，吸收优秀的人才
面对我国煤矿采矿人才需求量大、人才资源紧缺的情况下，该如何发展好我国自己的煤矿企业。人，是组成社会的基础，煤矿企业的员工也是组成煤矿公司的基础。煤矿采矿的工作既是一种体力活动，也是一项脑力工作，企业只有拥有职业能力素养过硬的专业技术人员，才可以更好的进行煤矿的开采工作。企业在不断的吸收高素质的具有专业技术人才的同时，加强其企业内部自身员工素质的提高也是至关重要的，不仅是专业知识方面，职业道德素质也是其中的一项重要标准。培养工作人员的爱岗敬业的精神，通过企业的文化建设使员工们认识到这项工作的重要性，更加认真的对待自己的工作。这样，就可以使企业向新型的方向更好的转变。
3.3 更新煤矿开采设备，淘汰陈旧落后的开采技术
近年来，国家在整治环境污染问题方面的资金投入力度不断增加，为煤矿开采技术的研发和创新提供了良好外部环境。从煤矿企业自身利益角度来看，也必须要积极进行开采技术的优化，在保证矿区作业安全的基础上，尽量提高开采效率和采煤质量。例如，企业可与附近高校或科研机构联合，成立专门的煤矿开采技术研发室，企业为科研人员提供实习机会和科研平台，并给予一定的资金支持；反之，高校和科研部门为实现煤矿开采技术的优化提供智力支持，切实提升煤矿开采效率。另外，煤矿企业还应定期对开采设备和井下安全设备进行管理和维护，对于老化设备及时进行更换，减少并消除潜在安全隐患。
4、结束语
现阶段我国煤矿行业的发展始终处于较为迅猛的势头，因此在这个背景条件下，就更需要对煤矿开采技术的安全性和科学性进行提升。这项工作的开展不仅对煤矿企业的发展有着重要意义，同时还大大保护了工作人员的生命财产安全，对社会稳定和建设将起到十分有效的帮助作用。
参考文献：
[1] 高兴栋.南屯煤矿深部仰斜松软煤层综放开采的瓦斯涌出规律与防治技术研究[D].山东科技大学，2004.
[2] 张全健.山东省重点煤矿资源开发利用现状分析及资源保护技术研究[D].山东科技大学，2004.
[3] 张会明.四川省邻水民营煤矿开采对环境影响分析及对策[D].成都理工大学，2009.
[4] 李彦伟.“两硬”条件厚煤层巷道冲击地压机理及防治技术研究[D].中国矿业大学（北京），2016.
[5] 林建东.概述煤矿机电设备技术与管理存在问题及解决措施[J].科技创新与应用，2016，03：84.