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21世纪世界各国之间的竞争，归根结底是人才的竞争，高等教育作为一个国家培养各种各类人才的场所，越来越受到世界各国的广泛关注和重视。随着我国高等教育大众化的形成，高等院校教师尤其是青年教师的数量也在急剧增加。青年教师是高等院校的中坚力量和发展希望，是高等院校的教师资源中最具有可塑性和发展性的宝贵资源，青年教师的发展水平与高等院校的建设发展进程息息相关。因此，必须高度重视高等院校青年教师的职业规划，这既有利于高等院校自身提高核心竞争力，实现长期可持续发展，也有利于教师自身事业的良性发展。