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随着经济全球化和知识经济化进程的加速,知识员工的身价问题研究越来越受到人们的关注。本文以DCGF公司为背景探讨了金融IT行业软件工程师的身价形成过程、影响因素及实践中遇到的问题,提出了坚持以价值管理为中心的人本管理、实施有效的人才管理、做好绩效为先的激励管理、强化尊重知识的文化管理等对策。
金融IT行业软件工程师的身价问题探讨
【摘 要】
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随着经济全球化和知识经济化进程的加速,知识员工的身价问题研究越来越受到人们的关注。本文以DCGF公司为背景探讨了金融IT行业软件工程师的身价形成过程、影响因素及实践中
【机 构】
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中国人民大学商学院
【出 处】
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管理学家(学术版)
【发表日期】
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2008年2期
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