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文章基于动态能力理论,提出一种管理思路。企业要制定动态能力建设规划,包括对未来技术、市场趋势进行感知和判断;关注对现有的核心能力的利用、放弃以及新的核心能力的获取;建立配套措施,培育动态能力,并对动态能力的变现路径进行规划。
一种基于动态能力理论的管理思路
【摘 要】
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文章基于动态能力理论,提出一种管理思路。企业要制定动态能力建设规划,包括对未来技术、市场趋势进行感知和判断;关注对现有的核心能力的利用、放弃以及新的核心能力的获取;
【机 构】
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湖北经济学院会计学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2017年26期
【基金项目】
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湖北省教育厅人文社会科学研究项目“基于动态能力的企业理论框架研究”(编号:17Y090)的资助
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