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摘 要:求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是党的思想路线的核心内容,也是工会实现“组织起来、切实维权”工作方针的根本途径。工会应以求真务实的态度和与时俱进的创新精神,推进各项工作的开展。只有求真务实,工会才有发言权,工会工作才有主动权,才能在劳动关系和利益关系多样化趋势下,表达和维护职工群众多元化需求的实现途径。
关键词:求真务实;维权创新;民主管理创新;自身建设创新
中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1008-4428(2010)05-100-01
保持工会工作旺盛的生机活力,必须坚持与时俱进、开拓创新,必须按照工会的基本职能,坚持求真务实的精神,做到维权创新、民管创新、自身建设创新。在把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,最大限度实现和维护职工根本利益的同时,创新必须做到求真务实;必须遵循事物的发展规律;必须符合科学发展观;必须真心真意、脚踏实地;必须追求内容和形式的完美。
一、维权创新要用求真务实的态度
《工会法》中明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。要充分体现维权的本质要求,必须创新工作:一是创新服务理念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。中诚石化集团工会自2004年始制定了“家访探望制度、困难补助制度、生日慰问制度”等一系列切实关心职工的工作制度并在每年的执行过程中不断进行完善,又补充了“六个必访”的工作要求,加大了联系职工、关心职工的力度,用制度确保维权职能的发挥;二是创新规范服务工作程序。应根据企业具体情况编制《工会工作服务手册》,让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式,做到事事有着落,管理精细化,这是管理创新及维护职工利益的一项新举措;三是表达和维护广大职工群众的利益。把党政关注的重点和职工群众关心的热点,有机地形成工会工作的结合点,做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,切实发挥出工会的作用。四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事。胡锦涛总书记指出“群众利益无小事”。工会干部尤其应该做到“情为民所牵,心为民所系,利为民所谋”,努力为大家办实事、办好事,不论职工群众的事多么细小繁杂,要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。五是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平。工会在服务于职工群众的同时,应定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规,一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权,这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。
二、民主管理创新要有求真务实的手法
职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用。实现其创新:一是选举的职工代表要有较强的参企议企能力,敢讲真话,敢表态,真正让职工代表行使自己的权利;二是会议程序要规范并与时俱进,适时调整职代会的内容和形式,注重实效、体现特色。会前,要广泛征求职工意见,确定议题,这是开好职代会一个很重要的基础和前提,落实职代会对涉及职工合法权益的规章出台及修改的审核建议权,加强有效监督,使职工民主管理的重点内容从源头上得以落实,逐步形成以职代会为基本形式的职工民主管理工作体系,从机制上保证维权职能的发挥,提高职代会的运行质量;三是实行职代会提案制度,提案要真正体现广大职工的意愿,确保提案质量,立案后的提案要有落实结果;四是完善职代会和平等协商、集体合同两个维权机制,积极推进工资平等协商制度、集体合同的签订,建立职工代表巡视制度、检查制度、督办制度,积极组织和发动广大职工开展生动活泼而又有实效的合理化建议活动,这是工会参与企业民主管理的一大优势和重要抓手,并建立一种有效的评选奖励机制,使每个职工都能以主人翁姿态参与企业民主管理,努力提高职工代表的素质和参政议政的能力,为企业的发展出谋划策、建言献计;五是切实通过“职代会”这个重要载体来促进和完善企务公开。企务公开是企业民主管理的重要“平台”,要做到规范化、标准化、经常化、程序化,让职工知企情、解企事,感到他们是企业真正的主人,提高工作积极性,发挥最大潜能。在民主参与、民主决策、民主管理、民主监督等方面形成体系化、制度化的运行保障机制。
三、自身建设创新要有求真务实的作风
加强工会队伍建设,努力提高自身素质,是开创工会工作新局面的决定因素,也是工会组织与时俱进的要求。要充分认识加强工会自身建设的重要性和紧迫感,从思想观念、工作思路、工作机制上去创新工会工作:一要提高思想政治素质,增强分析解决问题的能力,政治素质是灵魂,是方向,是工会干部素质中的关键;二要重点抓工会自身的能力建设,不断提升文化业务素质,不断更新掌握有关法律、法规和政策,认真履行工会职能,提高工会服从和服务于大局的能力。工会干部既要热心、细心、用心,又要多才、多艺、多技,才能使工会工作开展得正确规范,富有成效,才能成为职工信赖的服务者;三要做到依法治会,依法维护职工的利益。工会干部要提高法律意识,要有很强的法律知识,并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益。
总之,创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力,面对成绩,不思进取,就会丧失机遇。从前人总结的经验可知,工会工作要大胆实践,勇于创新,只有这样,才能真正增强工会工作的活力,增强工会组织的凝聚力。
作者简介:
万宗明,南京中诚石化集团。
关键词:求真务实;维权创新;民主管理创新;自身建设创新
中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1008-4428(2010)05-100-01
保持工会工作旺盛的生机活力,必须坚持与时俱进、开拓创新,必须按照工会的基本职能,坚持求真务实的精神,做到维权创新、民管创新、自身建设创新。在把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,最大限度实现和维护职工根本利益的同时,创新必须做到求真务实;必须遵循事物的发展规律;必须符合科学发展观;必须真心真意、脚踏实地;必须追求内容和形式的完美。
一、维权创新要用求真务实的态度
《工会法》中明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。要充分体现维权的本质要求,必须创新工作:一是创新服务理念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。中诚石化集团工会自2004年始制定了“家访探望制度、困难补助制度、生日慰问制度”等一系列切实关心职工的工作制度并在每年的执行过程中不断进行完善,又补充了“六个必访”的工作要求,加大了联系职工、关心职工的力度,用制度确保维权职能的发挥;二是创新规范服务工作程序。应根据企业具体情况编制《工会工作服务手册》,让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式,做到事事有着落,管理精细化,这是管理创新及维护职工利益的一项新举措;三是表达和维护广大职工群众的利益。把党政关注的重点和职工群众关心的热点,有机地形成工会工作的结合点,做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,切实发挥出工会的作用。四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事。胡锦涛总书记指出“群众利益无小事”。工会干部尤其应该做到“情为民所牵,心为民所系,利为民所谋”,努力为大家办实事、办好事,不论职工群众的事多么细小繁杂,要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。五是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平。工会在服务于职工群众的同时,应定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规,一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权,这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。
二、民主管理创新要有求真务实的手法
职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用。实现其创新:一是选举的职工代表要有较强的参企议企能力,敢讲真话,敢表态,真正让职工代表行使自己的权利;二是会议程序要规范并与时俱进,适时调整职代会的内容和形式,注重实效、体现特色。会前,要广泛征求职工意见,确定议题,这是开好职代会一个很重要的基础和前提,落实职代会对涉及职工合法权益的规章出台及修改的审核建议权,加强有效监督,使职工民主管理的重点内容从源头上得以落实,逐步形成以职代会为基本形式的职工民主管理工作体系,从机制上保证维权职能的发挥,提高职代会的运行质量;三是实行职代会提案制度,提案要真正体现广大职工的意愿,确保提案质量,立案后的提案要有落实结果;四是完善职代会和平等协商、集体合同两个维权机制,积极推进工资平等协商制度、集体合同的签订,建立职工代表巡视制度、检查制度、督办制度,积极组织和发动广大职工开展生动活泼而又有实效的合理化建议活动,这是工会参与企业民主管理的一大优势和重要抓手,并建立一种有效的评选奖励机制,使每个职工都能以主人翁姿态参与企业民主管理,努力提高职工代表的素质和参政议政的能力,为企业的发展出谋划策、建言献计;五是切实通过“职代会”这个重要载体来促进和完善企务公开。企务公开是企业民主管理的重要“平台”,要做到规范化、标准化、经常化、程序化,让职工知企情、解企事,感到他们是企业真正的主人,提高工作积极性,发挥最大潜能。在民主参与、民主决策、民主管理、民主监督等方面形成体系化、制度化的运行保障机制。
三、自身建设创新要有求真务实的作风
加强工会队伍建设,努力提高自身素质,是开创工会工作新局面的决定因素,也是工会组织与时俱进的要求。要充分认识加强工会自身建设的重要性和紧迫感,从思想观念、工作思路、工作机制上去创新工会工作:一要提高思想政治素质,增强分析解决问题的能力,政治素质是灵魂,是方向,是工会干部素质中的关键;二要重点抓工会自身的能力建设,不断提升文化业务素质,不断更新掌握有关法律、法规和政策,认真履行工会职能,提高工会服从和服务于大局的能力。工会干部既要热心、细心、用心,又要多才、多艺、多技,才能使工会工作开展得正确规范,富有成效,才能成为职工信赖的服务者;三要做到依法治会,依法维护职工的利益。工会干部要提高法律意识,要有很强的法律知识,并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益。
总之,创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力,面对成绩,不思进取,就会丧失机遇。从前人总结的经验可知,工会工作要大胆实践,勇于创新,只有这样,才能真正增强工会工作的活力,增强工会组织的凝聚力。
作者简介:
万宗明,南京中诚石化集团。