【摘 要】
：
＜正＞全国组织部长会议强调，强化干部专业化能力培训，着力增强系统性、针对性、实用性、实效性，使广大干部的素质能力跟上党中央要求、跟上事业发展需要、跟上时代发展步伐。安徽省宣城市坚持把干部队伍专业化能力建设摆在突出位置，紧盯需求侧、发力供给侧，持续探索干部专业化培养的有效路径，着力实现干部成长与事业发展同频共振、互促并进。
论文部分内容阅读
＜正＞全国组织部长会议强调，强化干部专业化能力培训，着力增强系统性、针对性、实用性、实效性，使广大干部的素质能力跟上党中央要求、跟上事业发展需要、跟上时代发展步伐。安徽省宣城市坚持把干部队伍专业化能力建设摆在突出位置，紧盯需求侧、发力供给侧，持续探索干部专业化培养的有效路径，着力实现干部成长与事业发展同频共振、互促并进。
其他文献
中共中央2021年一号文件要求，“举全党全社会之力加快农业农村现代化”。本文对游牧演进历史变迁及转型发展进行简要的梳理廓清，目的是增强建设现代草原畜牧业的自觉性和主动性。
为了促进科技成果评价工作的开展,针对性的对科技成果的价值进行评价,保障科技成果的自身价值,在国家政策的鼓励和支持下,各个部门、地方政府陆续建立了科技成果评价信息服务平台,创新科技成果评价工具和模式。本文在充分调研科技成果评价服务平台现状的基础上,针对性的开展分析,对比剖析各类服务平台的功能差异性,提出科学合理的建设路径和对策建议。
节能环保提倡环保型新能源开发，以节约现有能源消耗量，造福社会为目的，适用于各个行业生产和生活中。而土木工程建筑施工过程中涉及的工序较为复杂、管理涉及内容较多、资源和材料使用较多，采用传统施工技术不仅会造成资源的浪费，还无法满足节能环保的需求。因此，土木建筑施工中应用新型的节能环保技术尤为重要，针对太阳能技术、风能技术、外墙节能环保技术、门窗节能环保技术、屋面种植技术等在土木建筑施工中的应用进行了全
＜正＞四川省自贡市深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，把年轻干部队伍建设作为紧迫性、关键性、根本性的战略任务，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任的过硬队伍。一、突出规划引领,以系统思维谋划“怎么布局”
精细化管理是相对于传统粗放型管理提出的一种管理理念，该管理理念下要求细致全面地完成各个细节的管控。为了进一步发挥精细化管理在建筑工程项目中的作用，文章首先明确了精细化管理的概念特征，然后说明了精细化管理机制，最后以某建筑项目为例，探讨了精细化管理理念在建筑工程中的具体应用，以期为相关管理者提供参考。
为了探究不同抗旱性的小豆品种根系对于干旱-复水的生理生态响应规律，以京农2号、遵化红和B1783为试验材料，研究了干旱胁迫和复水处理对根系形态、根系活力、根系抗氧化酶活性、根系的丙二醛（MDA）、可溶性糖、可溶性蛋白质和脯氨酸含量的影响。结果表明：干旱胁迫对小豆的根系造成了不同程度的损害，引起了小豆根干重、主根长、根系活力、根系可溶性蛋白质含量显著下降，3个品种中京农2号的下降幅度最小，重度干旱胁
＜正＞习近平总书记今年7月在新疆考察时指出，要坚持全面从严治党，切实抓好高素质干部队伍建设。在2020年第三次中央新疆工作座谈会上强调，要加大培养培训力度，研究制订新疆干部队伍培养培训规划，着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，
中日韩FTA谈判自启动以来,三国的利益诉求始终未能获得有效协调,诸多不确定的因素影响着FTA谈判的签署进程,致使中日韩FTA谈判协商屡受挫折,至今未取得实质性的成果。本文主要研究了在新的国际形势下,中日韩FTA所面临的机遇与挑战,通过对这些问题的研究对该协定的未来做出展望。
目的 研究以问题为导向（Problem-based learning, PBL）结合以案例为导向（Case-based learning, CBL）教学模式的形成性评价体系在中医护理临床教学中的应用效果。方法 将90名中医护理临床实习学生分为实验组、对照组各45名，2组均进行PBL结合CBL教学，对照组实施一次性终结考核评价；实验组联合实施形成性评价和终结性评价。结果 实习结束后2组考试成绩和教学