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为了更有效地吸引和留住人才，很多企业采用了参加社会保险、年薪制、高薪制、奖金制和期权制等，然而，这些方法的实际效果并不理想。
用最低的成本“锁”住人才
【摘 要】
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为了更有效地吸引和留住人才，很多企业采用了参加社会保险、年薪制、高薪制、奖金制和期权制等，然而，这些方法的实际效果并不理想。
【机 构】
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福建省厦门夏商集团有限公司
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2006年9期
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