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由于我国近年来股份制商业银行数量的增加和规模的扩大,各股份制商业银行从业人员呈现"年轻化"和"国际化",发展潜力巨大,各商业银行人才储备库充足,但国有股份制商业银行逐渐变成了金融人才的"培训基地",其主要原因便是薪酬管理方法与非国有股份制商业银行不同。针对国有股份制商业银行以及非国有股份制商业银行进行薪酬调查,并对相应的薪酬问题进行分析。