每个人都要展开，像茶叶那样，才可能是我们改变环境，而不是环境改变我们。
　　叶莺是我采访经历中，第一次面对的“世界500强”总裁级别的人物。那时她任柯达公司的全球副总裁，那时我的大学同学们都在努力想着如何把简历投到这个公司去，想争取一份职位。而我有这样的机会，和这个公司的大佬面对面聊天。对于还在读大学的我而言，那是一次重要的经历。
　　看到她的时候，就觉得这个女人不一样，竟然在自己熨衣服！
　　她说：“有时候心里在想问题，手里就想熨衣服。衣服熨平了，心里也就有答案了。”
　　叶莺是第一个成为世界500强企业副总裁的亚裔女性，也是美国外交史上第一个任公使衔参赞的女性。初中上家政课时学习刺绣，她不会绣花，就绣了四个字：自强不息。她最早的工作是记者，因为记者这个职业在她看来是“最划得来”的工作，宛如练习“吸星大法”——可以了解不同的人生，短短半小时的采访，就像海绵一样把对方几十年领悟的人生精华吸收过来。
　　采访她的那几个小时，我也吸收了一下她的智慧。
　　其实那时候我哪能明白执掌一个几万人公司的总裁的心思，只能问些现在看来不痛不痒的问题。比如人生是什么，遇到困难怎么办，您采访邓小平的时候是什么情形，您是怎么进入美国商务部的，后来您如何与朱■基谈柯达进中国的……
　　这些故事很精彩，可是和我的生活无关。现在能记得的，反倒是她说的几个故事。
　　“有一个女孩，碰到了很多挫折，觉得没办法改变一切。母亲把她带到厨房，在三个锅里放了同量的水，然后分别放入一个胡萝卜、一个鸡蛋和一把茶叶。同样的火，同样烧了十几分钟后，她发现胡萝卜变软了，鸡蛋变硬了，而弯曲的茶叶伸展了，同时那锅水变成了茶水。胡萝卜原本是硬的，被煮烂了。鸡蛋里面本来是流质，后来变固体了。而茶叶被煮之后，把自己的元素注入了环境中。所以一个团队里每个人都是一片茶叶，要一把茶叶才可能改变环境，每个人都要展开，像茶叶那样，才可能是我们改变环境，而不是环境改变我们。”
　　她当时说这个故事，是因为我问她如何领导团队，她对下属说：“我这里是剧院，舞台你要自己搭。我有一个大概的剧本，每一个进来的成员，必须要有自导自演的能力。”她希望每个人都可以展开自己，这样才能改变环境。
　　可这个故事我却在不同的场合想起。当我在异国他乡求学时，当我面临困境时，我常常问自己：“是要像胡萝卜一样变软呢？还是像鸡蛋那样变硬？或者是像茶叶一样打开自己，狠狠打开自己，在环境中锻炼自己，然后把环境变成茶水呢？”
　　这个故事，一直启发着我。
　　还有就是她的父亲送她的一枚书签，上面写着：“江河的流水若遇不到阻石，就溅不起美丽的浪花。人生的过程当中，如果不经过挫折，就得不到充分的认识。一帆风顺的人生，是虚伪平淡的。”
　　这段话，随着时间推移，我体会得越来越深。
　　叶莺对性感的定义，也让我难忘，是我所得到的最好的人生建议之一。“一个性感的男人，是有未来的男人。”她说。
　　当年叶莺加入柯达公司，是因为一个叫做乔治·伊士曼的男人——如果时光倒流120年，叶莺一定会追求这个柯达公司的创始人。“他一生忠于他的梦想，他的梦想不是满足一些有特权的贵族，而是要让照相成为普罗大众的快乐。120年前他就回收质量稍差的产品，那时候价值100万啊——消费品历史上没有人这么做过。”
　　在叶莺看来，邓小平是全中国最性感的男人，因为他所创造的时代使叶莺有机会进入柯达。“他有这样的远见，提出改革开放，提出白猫黑猫的理论，真是非常性感，使整个中国都很性感，因为有了未来。” 我是第一次听人这么评价国家领导人，觉得十分新鲜，印象深刻。
　　任何行业，任何人，如果没有未来，哪怕现在看起来是多么光鲜亮丽，都不值得留恋，也毫不性感。
　　人的一生会遇见很多人，和性感的、有未来的人相处，才能不虚度人生。
　　因为采访过她的缘故，我对柯达公司也格外关注。柯达的十年沉浮，也让我唏嘘。随着数码技术的崛起，柯达公司于2012年申请破产保护。这样一个百年商业帝国，就一下子成为了历史。或者会有一个英雄，再给它一个未来，但是目前的柯达不再性感了。叶莺在2009年的时候离开了柯达。这是在媒体读到的消息。不意外。