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人力资源管理就是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。它采用科学方法，对人的思想、心理、行为进行有效的管理，充分发挥人的潜能、主观能动性，使人尽其才。事得其人。人事相宜，以实现组织的目标。现代人力资源管理关心的是“人的问题”。其核心是认识人性、尊重人性．视员工为组织的资产。提出以人为本，强调一种动态的、心理的、意识的调节和开发。更具有战略性、整体性和前瞻性。