创业导向与组织学习、战略人力资源管理的研究综述

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随着企业外部经营环境动态复杂性程度的增加,成型企业往往会由于内部管理的惰性而发展缓慢,为此成型公司也必须能够时刻在识别外在市场机会和资源新组合的基础上通过创新和战略变革等手段来构建长期竞争优势,即在内部必须也具备公司创业的导向,为此创业导向越来越受到更多学者的关注。本文力图将国内外相关研究梳理清晰,为后续研究者提供参考。
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