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在企业改革发展中,特别是当代发电企业年轻人越来越多,如何在公司"升级跨越"大发展中凝聚青年智慧,促进团员青年成长成才,推动各项工作稳步开展,为公司规模、队伍、管理和效益全面升级奠定人才基础。安徽华电六安发电有限公司在实现该公司"升级跨越"中心工作的实践中,探索出打造企业团青品牌的有效途径,值得我们思考和借鉴。