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人才问题事关企业兴衰成败,企业需要一支与其形势、目标任务相适应、相匹配的人才队伍。文章提出全面落实科学人才观,努力构建充满生机与活力的人才工作体制和机制以及加强对人才工作的组织领导的对策建议,从而为实现企业转型升级提供人才支持和智力保障。
企业人才强企战略研究
【摘 要】
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人才问题事关企业兴衰成败,企业需要一支与其形势、目标任务相适应、相匹配的人才队伍。文章提出全面落实科学人才观,努力构建充满生机与活力的人才工作体制和机制以及加强对
【机 构】
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十一冶建设集团公司,
【出 处】
：
企业科技与发展
【发表日期】
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2012年12期
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