嘉宾：王琼（《武汉晚报·情爱话廊周刊》主持人）
　　
　　艾佳：
　　你好，我是一个内向而不善言谈的女工。我们单位共有4名女工，2名检查员2名操作工，我是操作工。可能由于我的性格或是技术不太好，我就一直小心谨慎、本分做人，勤恳地工作，可她们都不愿意和我一个班组工作。这件事对我打击很大，我真不知道自己做错了什么？我从没伤害过任何人，也不是不努力干活，但我就是进入不了她们中间。我就像电视剧《士兵突击》中的许三多一样，开始不招人喜欢，被当作傻子。但我也不想委曲求全，巴结她们，因为我没有大错。我曾多次流泪，自己怎么活得这么失败？人不能没有做人的原则，可我处在那个环境中又很不快乐。我跟她们说话她们都不太情愿，更别说交心了。我错了吗？我该怎么办？
　　湖南苦恼的善良女人
　　苦恼的善良女人：
　　从你的来信中，我能感觉到你难堪而气愤的心情。但，情绪不能解决任何问题，我们抱着科学的态度，来好好分析一下你遇到的麻烦。
　　如果技术与性格是你们同事合作的两大元素，不管是谁，最想选的肯定是一个技术好、性格又好的伙伴了。其次，就是技术与性格中占有一样的（如果不是很复杂、对技术要求高的工作，很多人应该会选择性格好的）。最后，才会选技术与性格都不怎么样的吧。而你，自己也承认了，正好是技术与性格都不占优势的那一位，那么，成为最末的人选，应该是情理之中的事吧。你再设想一下，在８个小时工作时间里，换了你，会愿意跟一个相处起来既无法带给你快乐，又不能在技术上带给你帮助的人度过吗？这样想来，她们的选择其实也是合理的，对不对？所以，要解决你的困境，还是应该从自己入手。
　　人与人的良好关系是用善意与互助来实现的。当你的善意用行为和态度释放给对方，然后得到对方的反馈，你们的关系才能不断地走向亲近与密切。这是一个相互的行为，但必须有一个开始。而你却宁可忍受孤独也不愿意开这个头，因为你觉得，这违背了自己做人的原则，让你没有尊严，所以宁可孤独地站在一边冷眼旁观。可是，面对一个你想进入的圈子，需要受到检验的是你，你又怎么能等到对方抛来橄榄枝呢？
　　许三多开始为什么招人讨厌，是因为他懦弱无能，连累了同伴。但当他克服了这些毛病后，他用自己的毅力和执着赢得了大家的称赞与喜欢。你的确不是许三多，因为你患得患失，又处处防范。这样吃不得亏的性格，才是你与人交往的壁垒。对人没有帮助就是对自己有害，这句话不是要你大公无私，而是希望你能知道，你越斤斤计较，越害怕吃亏，别人也会离你越来越远。
　　艾佳
　　
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